做法
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政務信息講義：標題＋做法＋數字（例子）＝信息
2023-02-07政務信息是各級黨政機關、企事業單位、社會組織通過特定的形式向上級領導機關、平行機關及下級機關反映較重大的情況和重要工作，供領導決策參考的一種公務文書。很多剛入體制內的小伙伴不會寫、寫不好，小編本期為大家推
在體制內，這些做法均為不成熟！
2023-02-0901 對上級的判斷、決策和要求評頭論足，尤其是一些消極的負能量的話語。 這是最基本的職業素養，任何人只要觸犯了這一條規矩，只要一次，就會被貼上標簽，而且還會被領導永遠打入“冷宮”，不得翻身。 要知道，不講規矩的人，是不可
例談總結寫作中表述“做法”的五種句式
2023-02-12總結，不僅包括工作總結、典型經驗和先進事跡中的總結部分，而且還包括工作報告中的總結部分。總結的寫作者可以是單位，也可以是個人。總結的材料是在實踐活動中獲取的，總結的觀點句及其具體內容也從獲取的總結材料中歸納提
例談總結寫作中表述“做法”的五種句式
2023-02-16總結，不僅包括工作總結、典型經驗和先進事跡中的總結部分，而且還包括工作報告中的總結部分。總結的寫作者可以是單位，也可以是個人。總結的材料是在實踐活動中獲取的，總結的觀點句及其具體內容也從獲取的總結材料中歸納提
XX市政務信息工作經驗交流、做法措施
2023-02-17一、健全“網格化”報送機制一是拓寬“部門+縣區+信息員”報送主渠道。修訂出臺了《XX市政務信息報送工作機制》，明確市直部門、縣區專職分管領導和專職信息員。充分發揮“互聯網+政務”作用，借助市政務信息QQ群、OA辦
2024基層黨建工作特色做法匯編
2023-02-21目錄 1以“真硬核”打出組織工作高質量“鐵拳頭” 1 2嚴把 “ 三關 ” 用活黨建工作指導員 3 3堅持 “ 三注重 ” 做好發展黨員工作 4 4“ 四個突出 ”
2024組織系統自身建設經驗做法匯編
2023-02-21目錄打造“三力三為”型組工干部隊伍1聚焦“三個第一等”擦亮組工“金字招牌”3建設學習型、服務型、效能型“三型”機關4 打造“三力三為”型組工干部隊伍 *委組織部牢記習近平總書記提出的“講政治、重
2024清廉國企、清廉文化經驗做法匯編10篇
2023-02-21目錄1“一中心兩陣地三層次”打造清廉國企好生態32清廉國企建設存在的問題與對策113以廉治企 激發活力 公司清廉國企建設路徑探索164以清廉國企建設促進企業高質量發展205筑思想防線 建“清廉國企”256將清廉文化付諸
2024工作做法經驗材料
2023-02-21目錄踐行“五比五看”爭做模范機關排頭兵1讓清澈純粹成為團干部的鮮明符號3干部創先支部創強服務創優讓“洪城紅”成為模范機關最鮮明底色6突出“三個堅持”聚焦“三度”在打造模范機關工作中彰顯機構編制保障作用8
2024國企黨建工作經驗做法：“五帶”行動賦能黨建促發展
2023-02-22**中心是**集團下屬的管理單位，承擔了**的運營管理職責。近年來，**中心積極探索加強高速公路基層黨建工作的有效載體，謀劃開展了黨委帶全局、支部帶所站、委員帶點線、黨員帶班組、干部帶職工的“五帶”行動，取得了顯著成
2024黨支部黨建工作經驗做法：以“三融三力”激發堅強戰斗堡壘作用
2023-02-22**黨支部深入落實**省**集團黨委“一切工作到支部”工作要求，積極探索“黨建+”管理模式，全面推進“融入式”黨建體系建設，抓實“三融三力”，不斷強化戰斗堡壘發揮，努力探索一條具有倉儲特色、可借鑒可推廣的基層黨建新路
2024市工商聯經驗做法：開展聯系企業專項行動 助企紓困穩定基本盤
2023-02-22面對“三重壓力”“兩大變量”對企業發展帶來前所未有的挑戰，市工商聯充分發揮“聯”的優勢，開展“走企連心、助企紓困”專項行動，助力經濟穩進提質。今年以來，全系統共走訪聯系企業（商會）**家，開展政策宣講解讀**多場，收集問
2024國企黨建經驗做法：實施“三聯四化三評” 推動基層黨組織全面進步全面過硬
2023-02-22**集團黨委針對企業重組整合中黨組織考核標準不統一、“四同步四對接”不及時等問題，實施“三聯四化三評”工作法（即：通過實行縱向聯通、橫向聯動、內部聯培，夯基礎；通過推行責任主體“網格化”、管理流程“規范化”、黨建
2024國企黨建經驗做法：“三化”模式激發“鑄心”攻堅活力
2023-02-22**黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強黨的政治建設，聚焦貫徹落實習近平總書記對航空發動機事業的重要指示批示精神這一主線，聚焦打牢基層黨建基礎、打通融入路徑、打造黨建創新品牌，以“工程化”
2024銀行加強隊伍建設經驗做法
2023-02-23XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 近年來，**銀行黨委立足省管國有重要骨干企業定位和全國性股份制商業銀行實際，一體推進黨建教育和專業培訓，統籌實施黨建教育“六強”行動和專業培訓“六石”計劃，精心
2024某國企黨建賦能高質量發展經驗做法
2023-02-23XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 **黨委扛牢壓緊管黨治黨政治責任，聚力實施“五大行動”，強基礎、抓關鍵、促發展。聚焦組織覆蓋、作風建設、規范提升、對標共建，堅持“一引領、兩融合、三作用、四個
2024年某國企推動黨建工作與企業高質量發展深度融合經驗做法
2023-02-23XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 **集團黨委牢記習近平總書記視察時的重要指示精神，認真貫徹落實國企黨建工作“五個堅持”總要求，堅定正確的政治方向，堅持“四個抓”為引領，不斷創新工作方式方法，確保
2024經驗做法：打造特色廉潔文化品牌 營造風清氣正政治生態
2023-02-23今年以來，***總隊認真貫徹習近平總書記關于廉潔文化建設的重要論述和《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，堅持把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程來抓，與時代發展同頻共振，與黨員干部
2024年某國企加強黨風廉政建設和反腐敗工作經驗做法
2023-02-23XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 **公司黨委堅決扛牢管黨治黨政治責任，堅定不移把加強黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，勤修“內功”、做實“虛功”，深做“潛功”、常練“外功”，大力營造干事創
2024年某國企創新人才選用機制經驗做法
2023-02-23XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 2022年以來，**公司黨委堅持黨管干部原則，實施人才強企戰略，創新人才選拔任用機制，推進人才選用理念由“相馬式”向“賽馬式”轉變、選用方式由“急用現找”向“儲備選
2024市應急局經驗做法： 創新方法手段 提升監管質效
2023-02-23市應急局提煉運用“望、聞、問、切”四診療法，以大排查大整治和專項整治三年行動為抓手，堅持靶向治理、系統整治，通過“問診把脈”、“對癥下藥”、“開出良方”，切實在機制創新上下功夫、在隱患整治上動真格、在固本清源
2024風氣建設經驗做法：揚正氣固根基 抓風氣促發展
2023-02-23*獨立駐防中緬邊境，毗鄰“金三角”，駐地社情復雜、擔負任務繁重的情況下，始終把風氣建設擺在突出位置，堅持用先進理論建隊育人，用優良傳統培育風尚，用和諧環境激勵官兵，促進了中隊全面建設。連續**年被**評為“基層建設標兵
2024關于整頓軟弱渙散黨組織經驗亮點做法材料匯報
2023-02-23近年來，**省**縣牢固樹立大抓基層的鮮明導向，著眼抓細抓實、常態長效，精準“把脈問診”、精準“靶向施策”、精準“養治結合”，以釘釘子精神持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升，力促基層黨組織全面進步、全面過硬，切實筑牢
2024局黨委機關黨建特色做法匯報材料
2023-02-24今年來，市**局圍繞新時代高質量機關黨建目標要求，以支部黨員為主體，以加強黨的全面領導、發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用為主線，以“把服務對象當家人、把群眾需求當家事、把**工作當家業”為內涵，以“受理零推諉、
2024巡察工作創新做法介紹
2023-02-24巡察工作創新做法介紹 今年以來，我市準確把握政治巡察的內涵和方向，堅持以“推動改革、促進發展”為目標，探索建立“巡改聯動”新模式，通過深化巡察發現問題整改，推動被巡察單位補齊短板弱項、培育特色品牌、建立
2024干部工作實績紀實經驗做法介紹
2023-02-24干部工作實績紀實經驗做法介紹 今年以來，我縣探索實施干部工作實績紀實，多措并舉做深做實紀實工作，樹立起“以實干論英雄”的鮮明選人用人導向，以實績紀實工作助力干部隊伍建設提質增效。 一、科學制定辦法，明晰
2024市政法系統優化營商環境典型做法
2023-02-24**政法系統履行優化營商環境職責，堅持目標導向、問題導向和結果導向，把優化營商環境作為事關全局的大事要事來抓。**年該市優化營商環境工作獲省政府真抓實干督查激勵。 一、以市場期盼為風向標，降低企業經營成本。**政
2024法治政府建設特色做法介紹
2023-02-24法治政府建設特色做法介紹 近年來，我縣高度重視行政應訴工作，在持續強化對執法機關行政行為監督的同時，注重抓好“訴源治理、訴中督導、訴后監管”三個環節，倒逼提升依法行政水平。2022年1—9月，全縣行政訴訟案件
2024“物業黨建”創新做法介紹
2023-02-24“物業黨建”創新做法介紹 今年以來，我縣在**街道**社區先行先試，著力打造以黨組織為核心，整合社會資源、集聚服務力量、深化基層治理的“紅色物業”，助推社區發展上新階，成功創建為“全國示范性老年友好型社區”
2024街道矛盾糾紛排查化解工作經驗做法介紹
2023-02-24街道矛盾糾紛排查化解工作經驗做法介紹 近年來，**街道結合轄區實際，創新發展“楓橋經驗”，在矛盾排查、糾紛化解上不斷充實力量、完善機制、搭建平臺，打出了系列“組合拳”，形成了共建共治共享的社會治理格局，實現
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