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“大寫意”“工筆畫”：方式方法類過渡句50例
2023-02-05方式方法類過渡句50例 1.從“碎片化”轉變為“一體化”，從“棱柱式”轉變為“聯動式”。 2.聚焦牽引性、支撐性的戰略任務，抓好全局性、關鍵性的重點工作。 3.木板上“擰螺絲”的統籌協調，亂麻中“找線頭”的
談談領導干部的思維方式 ——在2020年省委黨校春季學期班上的黨課輔導報告
2023-02-08談談領導干部的思維方式 ——在2020年省委黨校春季學期班上的黨課輔導報告 青海省委書記、省人大常委會主任王建軍 今年是個特殊的年份，從新年伊始到春回大地，全黨全國各族人民在以習近平同志為核心的黨中央堅
黨員干部培訓領導力專題黨課講稿：說說領導干部的思維方式
2023-02-08黨員干部培訓領導力專題黨課講稿：說說領導干部的思維方式今年是個特殊的年份，從新年伊始到春回大地，全黨全國各族人民在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，萬眾一心、共克時艱，奪取了抗擊疫情人民戰爭、總體戰、阻擊戰
這5種生活方式，讓心態越變越好
2023-02-0901保持樂觀 古語有云：“春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪。若無閑事掛心頭，便是人間好時節。” 從前一直以為，決定生活品質的是物質，后來越發明白，真正影響生活的是心態。 與其在繁雜瑣事上憂心過甚，不如告訴自己放松
體制內工作，這些違紀處理方式及其后果你有必要掌握！
2023-02-09干部犯錯，除了我們經常在新聞、通報上看到的各種國法、黨紀和政紀處分，很多情節輕微的還會有一些非黨紀處分的處理方式，我們普通干部更多的可能是遇到這些。那么非黨紀處分有哪些類型？會有什么影響和后果呢？一起來看一下15
公文寫作的五種創新方式
2023-02-09公文寫作是一種制式寫作，入門其實并不難，幾乎每個人都會，但想要成為高手，想要有所突破，有所創新，就比較難了。如何立足崗位實踐，推陳出新，實現公文寫作的創新？就需要突破思維定式，進行一些有益的嘗試。一、突破思維定式公文的思
職場上有哪些有害的思維方式？
2023-02-09所謂“思路決定出路”，人和人的差別，根本在于思維方式的不同。 對同一件事情，不同人思維方式不同，處理手段不同，造就的結果也就不同。思維可以有差別，但千萬不能有毒、有害，比如下面列舉的幾種思維方式，一定要注意。 1.刻舟求
用什么方式匯報效果好？
2023-02-09匯報是把信息傳遞給領導，至于用什么樣的方式無一定之規，要根據實際情況而定。 1.面談。 面談是第一選擇。因為面談是最自然的交流方式，同時也是全息交流方式。信息的傳遞不僅靠語言文字，語氣、手勢、表情甚至兩人的距離都
官場領導的思維方式都有哪些特點？
2023-02-10很多年輕公務員都夢想著有朝一日成為大領導，實現自己的價值。但在現實中，卻經常出現各種尷尬：兩位領導在交談，你能聽懂他們說的每一個字，卻不明白他們在說什么；你認為一件事明明是這樣，但領導的決策卻讓你摸不著頭腦；你以為自
被領導提拔后，不送禮，聰明人會用這3種方式表達感謝！
2023-02-10小王是一個剛剛步入職場兩年的年輕職員，經過了兩年的努力工作，就在前幾天，終于得到了領導的提拔。這一下可讓小王高興得不得了，于是他鼓起勇氣，在單位的微信群里，發了一個1000塊的大紅包，想以此來感謝領導的提拔。 可這不發
讓人舒服的發微信方式
2023-02-10當今社會，微信成為人與人之間溝通的重要渠道。一個人的情商高低，在使用微信時展現無遺。 著名心理學家丹尼爾說過：你讓人舒服的程度，決定著你所能抵達的高度。 01、有事直說，不浪費別人時間 很多人微信聊天，第一句喜歡問對
我的寫作成長歷程（關于心態調整、思維方式、學習方法等，讀完受益匪淺）
2023-02-10回顧兩年來在組織部工作的經歷……各類寫作任務常常是接踵而至，寫完實施方案、通知文件、組工信息，馬不停蹄地接著寫考察材料、匯報材料、總結報告。經過這兩年的鍛煉，雖然寫作能力還不能嚴格達到“站起來能說、坐下來能
用好這11種結尾方式，講話定會博得滿堂彩
2023-02-10關于寫文章，古人有“鳳頭、豬肚、豹尾”之說。何謂“豹尾”？就是文章的結尾要像豹子的尾巴一樣簡潔有力。“編筐編籠，全在收口。”巧妙的結尾有如撞鐘，會使全篇再起波瀾、熠熠生輝，進而激發受眾的共鳴。 著名作家馮驥才曾
單位里為人處事方式
2023-02-10穩得住 穩住心緒，摒棄雜亂，沉住氣，方能應對萬難。 古訓中所寫：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。講的正是這個道理。 心靜使人理智，在冷靜的觀察中審時度勢，作出合乎理性的判斷，而急中生智，也只不過將
讓領導最滿意的工作方式（勝讀十年書）
2023-02-111．匯報工作說結果 匯報工作不是要告訴領導你的工作過程多艱辛，你多么不容易。要做到舉重若輕，一定要把結果匯報給領導，結果思維是第一思維。 2．請示工作說方案 不要讓領導做問答題，而是要讓領導做選擇題。請示工作至少保證
如何培養權謀思維方式
2023-02-11很多人看過很多權謀文章和歷史權謀故事，但依然一頭霧水，就是悟不出里面的權謀內涵。這就像懂了很多道理，依然過不好這一生一樣。 其實，這涉及到一個思維方式的問題。就是看了很多東西，但原有的思維方式沒有得到什么改變。
體制內跟領導微信交流的正確方式
2023-02-12體制內，在微信里和領導同事說話，絕對沒有朋友間那般自在，尤其是和領導的溝通，是有一定講究的： 1、加別人微信時。錯解：*%%＠精靈＆夏正解：某某部門**。 2、加成功后，自我介紹。錯解：你好，我是某某某。正解：**主任，您好！我是某部
例談領導講話稿部署任務的八種表達方式
2023-02-12會議講話，是總結部署和推動工作的重要方式。文秘人員在起草領導講話稿的過程中，必然要涉及具體任務措施的部署，要“代”領導提要求、下指示、作強調。那么，采取什么樣的表達方式來部署任務，如何遣詞造句才能讓部署任務的語
干貨｜職場交友的藝術（6條標準、3種方式、3個忌諱）
2023-02-12希臘作家斯托貝有句無比精辟的名言：財富不是朋友，而朋友卻是財富。不知道大家是否看過毛主席的著作《中國社會各階級的分析》，開篇第一句：“誰是我們的敵人，誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”當然了，我們現在不是
職場聊天的8種正確打開方式，百試不爽！
2023-02-12老話說，“成也是嘴，敗也是嘴”，學會說話確實是一門功課。學會說話不是教我們投機取巧來迎合別人的心意，而是站在對方角度，認真考量了別人的心理而做出的正確回應。以下幾點分享給大家，幫助我們在人際關系上如魚得水。1.說話
工作中，實際行動才是回復領導的最好方式
2023-02-13最近看到公眾號里有好幾篇文章都在談怎么樣給領導回復，收到領導回復怎么辦？文章都在理，也有一定的借鑒意義，但看過之后仍有隔靴搔癢之感。主要有以下兩點感悟：一是“只見樹木不見森林”，很多情況下并不能夠通用，一個領導一個
給同事提意見你的方式對嗎？
2023-02-13給同事提意見你的方式對嗎？從事機關工作，很多時候需要給人提建議，有時向領導，有時向部門，有時向同事。對自己職責范圍內的事情是最有建議權的。職責范圍內的建議，必須能說清楚，有思路、有觀點、有辦法，最好要有獨特的見解。但
用什么方式匯報效果好？
2023-02-15匯報是把信息傳遞給領導，至于用什么樣的方式無一定之規，要根據實際情況而定。 1.面談。 面談是第一選擇。因為面談是最自然的交流方式，同時也是全息交流方式。信息的傳遞不僅靠語言文字，語氣、手勢、表情甚至兩人的距離都
干貨｜職場交友的藝術（6條標準、3種方式、3個忌諱）
2023-02-15希臘作家斯托貝有句無比精辟的名言：財富不是朋友，而朋友卻是財富。不知道大家是否看過毛主席的著作《中國社會各階級的分析》，開篇第一句：“誰是我們的敵人，誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”當然了，我們現在不是
職場聊天的8種正確打開方式，百試不爽！
2023-02-15老話說，“成也是嘴，敗也是嘴”，學會說話確實是一門功課。學會說話不是教我們投機取巧來迎合別人的心意，而是站在對方角度，認真考量了別人的心理而做出的正確回應。以下幾點分享給大家，幫助我們在人際關系上如魚得水。1.說話
“大寫意”“工筆畫”：方式方法類過渡句50例
2023-02-16方式方法類過渡句50例 1.從“碎片化”轉變為“一體化”，從“棱柱式”轉變為“聯動式”。 2.聚焦牽引性、支撐性的戰略任務，抓好全局性、關鍵性的重點工作。 3.木板上“擰螺絲”的統籌協調，亂麻中“找線頭”的
例談領導講話稿部署任務的八種表達方式
2023-02-17會議講話，是總結部署和推動工作的重要方式。文秘人員在起草領導講話稿的過程中，必然要涉及具體任務措施的部署，要“代”領導提要求、下指示、作強調。那么，采取什么樣的表達方式來部署任務，如何遣詞造句才能讓部署任務的語
方式方法類排比句40例
2023-02-18方式方法（三） 1.“摸準”是方法，是發展、穩定的基礎；“石頭”是載體，是借鑒、探索的著力點；“過河”是目標，是實現高質量發展。 2.謀劃工作系統化，壓實責任網格化，安排任務清單化，落實措施精準化，督導反饋隨機化，結果運用公
“方式方法”類有關排比句大全
2023-02-18本期主題：方式方法1. “搶機遇”與“快落地”緊密結合，“重學習”與“善創新”有機融合，“抓重點”與“抓節點”科學統籌。2.總結成績實事求是、全面客觀，提出目標切合實際、積極穩妥，部署工作重點突出、措施有力。3.對焦
“方式方法”類有關排比句大全
2023-02-18本期主題：方式方法（二）1.著力趕進度、保目標，著力盯熱點、破難點，著力優結構、轉動能，著力惠民生、增福祉，著力抓黨建、強保證。2.企業抓產出，項目抓投資，開放抓招商，環境抓優化，轉型抓創新，要素抓保障，觀念抓轉變。3.為科技創新激
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