摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)行為守則25條，過來人的“泣血”經(jīng)驗》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)行為守則25條，過來人的“泣血”經(jīng)驗》。
1. 開會時，盡量找靠前的、領(lǐng)導(dǎo)能看得見的位置坐。領(lǐng)導(dǎo)講話時要用心聽、認真記，并學(xué)會用目光與領(lǐng)導(dǎo)互動，適時積極鼓掌。2. 挨領(lǐng)導(dǎo)批評，即使他說的不對，也不要去反駁、去辯解。很多時候，領(lǐng)導(dǎo)其實是“醉翁之意不在酒”，你只不過是用來“駭猴”的那只“雞”。3. 與女領(lǐng)導(dǎo)相處，千萬要小心。她們不是能力過硬，就是背景強大，而且心思細、愛記仇。一旦招惹，會麻煩不斷，讓你生不如死。4. 不要做“獨行俠”，人脈本身就是一種資源。不僅要同本部門的同事處好關(guān)系，也要同其他部門的人處好關(guān)系?？诒@個玩意兒，關(guān)鍵時候才見殺傷力。5. 同事叫幫忙，千萬別不耐煩，即使是一些不起眼的小事。你付出的是辛勞，得到的卻是人心。往往在不經(jīng)意間，回報就會不期而至。6. 同事攢的飯局，盡量要參加，私情永遠重于公誼。不要吝惜口袋里那點毛票子，隔三差五也做做東，有來有往關(guān)系才能處得久。7. 別得罪你的直接領(lǐng)導(dǎo)，在層級管理的體制下，他比你更有天然優(yōu)勢。很多時候，他成不了你的事，卻能壞你的事，除非你背景非常強大。8. 越級行事是職場大忌，凡事都得講主次、講程序、講規(guī)矩。多請示、常匯報、勤留痕，是防止被“甩鍋”的最好屏障。9. 與異性要保持安全距離，“桃色新聞”歷來是好事之人津津樂道的話題，更是你“人設(shè)”崩塌的銷蝕劑。10. 去領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報工作，盡量不要拿包、不要關(guān)門。否則，容易引人遐想，造成不必要的誤會。11. 與人交談時，不要輕易打斷別人，也不要心不在焉，做其他與之無關(guān)的事。學(xué)會傾聽，是一種素養(yǎng)，也是一種修煉。12. 上班期間儀容著裝須莊重大方，女性切忌濃妝艷抹，穿吊帶、超短裙；男性切忌穿短褲、拖鞋或者花里胡哨的衣服。13. 向領(lǐng)導(dǎo)請假，能當(dāng)面說就別打電話，能打電話就別發(fā)微信。有時候，多跑一步路，多說一句話，會化解很多誤會。14. 豬向前拱，雞往后刨，各有各的道兒。別小瞧那些工作能力稀松平常卻善于協(xié)調(diào)關(guān)系、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的人，能把人伺候舒坦了也是一種本事。15. 職級高低跟權(quán)力大小并非成正比，關(guān)鍵看手頭掌握資源的多少。熱門崗位的科長，很多時候比冷門的局長更能呼風(fēng)喚雨。16. 自私、趨利，是人之天性。幫人干十件公事，不如幫人做一件私事。不定時給同事送點小禮品、土特產(chǎn)，是維系人際關(guān)系的潤滑劑。17. 欲成大樹，莫與草爭；將軍有劍，不斬蒼蠅。別與傻逼為伍，更不要和他們爭長論短，否則你也就成了傻逼。18. 不要過分迷信所謂的“人脈”。人脈不在別人身上，而是藏在自己身上。你自己不牛逼，認識再多牛逼的人也沒有用。19. 家有良田萬畝，不如一技傍身。所謂的關(guān)系、背景只能管一時不能管一世，到頭來最靠得住的還是自己的能力和本領(lǐng)。20. 要有一顆感恩的心，感恩單位、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事。不要自視甚高，錯把平臺當(dāng)本事；離開平臺，你可能什么都不是。21. 領(lǐng)導(dǎo)的話是世界上最精奧的語言，能聽得懂是一項技能。領(lǐng)導(dǎo)故作謙虛的客套話、暗示提拔重用的朦朧話、掏心窩子的心里話，千萬不能信。22. 養(yǎng)成提前10分鐘到辦公室的習(xí)慣。有事可以提前離開，但千萬不要遲到。因為，剛上班的時間經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)找下屬安排工作的時間。23. 參加會議、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，一定要關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài)，盡量不要接打電話。千萬別認為這是一件小事，小事往往會影響大事。24. 領(lǐng)導(dǎo)之間的事千萬別瞎摻和，尤其不能“傳小話”“選邊站”。神仙打架，往往凡人遭殃。學(xué)會裝傻賣呆充愣，才是正確姿勢。25. 干工作要想深一層、看遠一步，不能只停留在機械地完成任務(wù)上。凡事要多想如何才能錦上添花，做得更到位更出彩。
《體制內(nèi)行為守則25條，過來人的“泣血”經(jīng)驗.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔