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體制內(nèi)的二八定律

職場高手 時間:2023-10-01 13:32:01 收藏 WORD下載

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經(jīng)濟(jì)學(xué)家說,20%的人手里掌握著80%的財富,另外80%的人卻只擁有20%的財富,這是一種財富的不均衡現(xiàn)象,更是一種社會規(guī)律。 

例如:20%的強(qiáng)勢品牌占有80%的市場,一個企業(yè)80%的利潤來自它20%的項目等等。既然是一種普遍規(guī)律,那么也可以用來解釋體制內(nèi)的一些現(xiàn)象。 

一、20%的核心部門 

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道層面,內(nèi)設(shè)科室細(xì)分有十來個,但是關(guān)鍵的科室只有辦公室、黨建辦和民政辦等,其他科室當(dāng)然也重要,但是只管局部不管全面,干部成長慢,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道提拔上去的,一般都有這三個核心科室的工作經(jīng)歷。 

在縣市級以上層面,單位和部門更多,七八十家甚至一百多家,每個部門都有相應(yīng)的職責(zé),都很重要,但是真正核心的部門其實也就那么幾個,例如兩辦(委辦和政府辦)、組織部、紀(jì)委、政研室、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、發(fā)改委等等,這些部門離領(lǐng)導(dǎo)近,學(xué)習(xí)的機(jī)會多,而且內(nèi)部的年輕人比較多,相互競爭促進(jìn),內(nèi)生動力強(qiáng)。這些部門更容易掌握政府運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律和核心工作,相對來說見多識廣,因此一般主政一方的領(lǐng)導(dǎo)都有這些部門的工作經(jīng)歷。 

二、20%的能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 

體制內(nèi),大多數(shù)人都是螺絲釘角色,跟傳統(tǒng)意義上的“當(dāng)官”沒有太大的關(guān)系。不管哪個單位,能夠成長為中層領(lǐng)導(dǎo)班子的就那么20%的人,這些人才有可能成為真正意義上的地方官員??萍墕挝还ぷ鞯暮芏嗳艘惠呑涌赡芏荚跒橐粋€副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)奮斗,處級單位很多人一輩子都在為一個副處級職務(wù)而拼搏努力。 

三、20%的拼死拼活 

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