摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《被領(lǐng)導(dǎo)刁難打壓，該怎么破解？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《被領(lǐng)導(dǎo)刁難打壓，該怎么破解？》。
前些年，我就遇到過一個打壓我的領(lǐng)導(dǎo)。
這個領(lǐng)導(dǎo)是后來調(diào)過來的，當(dāng)時我已經(jīng)是單位的老人了，跟著直接領(lǐng)導(dǎo)混得風(fēng)生水起。新領(lǐng)導(dǎo)過來以后，為了掌控局面，就竭力籠絡(luò)人心，并打壓那些不向他靠攏的人。（說實話，這個領(lǐng)導(dǎo)的操作并沒有什么太大的問題。）
作為業(yè)務(wù)骨干的我，當(dāng)然也收到了新領(lǐng)導(dǎo)的“橄欖枝”。
但是，當(dāng)時的情況比較復(fù)雜，我的直接領(lǐng)導(dǎo)與新領(lǐng)導(dǎo)是平級，各管一攤，而這個新領(lǐng)導(dǎo)又有點與我的直接領(lǐng)導(dǎo)爭權(quán)的意思。所以，我就一直不動聲色，沒有回應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的拉攏。
當(dāng)然，很快我就受到了新領(lǐng)導(dǎo)的刁難和打壓。
更糟糕的是，沒過多久，我的直接領(lǐng)導(dǎo)就調(diào)到了其他單位，剩下了孤零零的我。
說實話，后來的日子并不好過。
當(dāng)時，我及時調(diào)整了工作策略，雖然最終沒能贏得新領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認(rèn)可，但是我的一番主動作為，相當(dāng)有效地化解了新領(lǐng)導(dǎo)對我的看法和意見，至少后來新領(lǐng)導(dǎo)沒有再刻意刁難或打壓我了。
策略一：加強工作中的請示和匯報
新領(lǐng)導(dǎo)的控制欲比較強，而且是個急性子，不管事情大小，今天給你安排的工作，如果明天得不到反饋，就會馬上追問相關(guān)的情況，生氣的時候，還會劈頭蓋臉就是一頓。
為了盡可能地保全自己，我兩天一請示、三天一匯報，經(jīng)常出現(xiàn)在新領(lǐng)導(dǎo)的辦公室里。
當(dāng)然，在這個控制欲比較強的領(lǐng)導(dǎo)手底下工作，我基本上不會提出意見建議，領(lǐng)導(dǎo)怎么說，我就怎么干。即便某些事情確實不夠合理，也先按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求落實，等出現(xiàn)矛盾和問題或者實在推不下去的時候，再向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。
自從加強了工作中的請示和匯報，新領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度發(fā)現(xiàn)了比較明顯的改變，雖然依舊對我心存看法和意見，偶爾還會指責(zé)我，但是感覺態(tài)勢明顯緩和了很多。
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