摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，當(dāng)付出與回報(bào)不成正比，不生氣看開點(diǎn)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，當(dāng)付出與回報(bào)不成正比，不生氣看開點(diǎn)》。
付出與收獲成正比，想如此而已，但是體制內(nèi)有它根深蒂固的處世方式，今天就分享4種表面看沒啥毛病，而實(shí)際上卻經(jīng)不起推敲的行為。
1、多干工作才能更快成長
體制內(nèi)，每天拼命干活，干得比在工廠按“計(jì)件工資”上班還苦逼。
領(lǐng)導(dǎo)為了安撫你，時(shí)不時(shí)給你灌點(diǎn)雞湯，諸如“你還年輕，還有機(jī)會，要多吃苦”“壓壓擔(dān)子成長快”“你會有很大平臺與機(jī)會的，加油”等等。
其實(shí)，這種口頭承諾很多無法兌現(xiàn)，官字兩個(gè)口，一口堵上面，一口吃下屬，領(lǐng)導(dǎo)如此做，無非有樣學(xué)樣，讓找人干活罷了。
誠然，多干活的確有利于成長，但并非必定會得到提拔。
因?yàn)椋瑫x升不是看你做多做少，而是看你做了什么事情。
2、眼光要放長遠(yuǎn)些，不要只看眼前
“再過幾年你就滿足提拔條件了，正好老張退休會騰出個(gè)空位來。我這邊幫你想想辦法，只要你安心工作，位置十有八九是你的。”
先別忙著竊喜，冷靜下來想想，提拔這事是這位領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人說了算的嗎？
體制內(nèi)難得糊涂的，但是也不能過于糊涂。
體制內(nèi)的每一個(gè)坑，前人已經(jīng)踩過，沒有必要自己在“以身試坑”。
很多時(shí)候，有心栽花花不開。提拔有時(shí)近乎玄學(xué)。得之，我幸；不得，我命。這才是健康的心態(tài)。
3、體制內(nèi)加班感動的，只有你自己而已
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