摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024村級黨組織“三年行動計(jì)劃”工作匯報(bào)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024村級黨組織“三年行動計(jì)劃”工作匯報(bào)》。
今年以來，**市深入貫徹落實(shí)全省村級黨組織“分類推進(jìn)整體提升”三年行動計(jì)劃，堅(jiān)持科學(xué)謀劃、分類施策，區(qū)分“強(qiáng)基”“創(chuàng)優(yōu)”“示范”三種類型村，聚焦問題補(bǔ)短板、健全機(jī)制促提升、示范引領(lǐng)樹品牌，著力推動全縣基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
一、聚焦后進(jìn)抓“強(qiáng)基”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入分析摸排，精準(zhǔn)靶向施策，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。一是全面托清底子。以開展“后進(jìn)班子百村攻堅(jiān)”為契機(jī)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶隊(duì)，成立14個(gè)調(diào)研組，開展“起底式”大調(diào)研，摸排梳理突出問題6大類15小項(xiàng)，確定24個(gè)后進(jìn)班子，全面托清底子，逐村建立臺賬。二是健全工作機(jī)制。建立“抓班子、抓場所、抓增收、抓服務(wù)、抓自治，提升組織力”的“5+1”工作機(jī)制及“月考核、季觀摩、半年評估、年底驗(yàn)收”跟蹤問效機(jī)制，每月一考核，每季度一觀摩，考核結(jié)果與績效報(bào)酬掛鉤。三是強(qiáng)化扶持保障。縣財(cái)政按照每村20萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以資金扶持，用于創(chuàng)辦好項(xiàng)目，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。充分發(fā)揮第一書記、幫包單位資源優(yōu)勢，整合資金1350余萬元，新建提升村級活動場所14處、安裝路燈500盞、疏通下水道24000余米、修整路面8500余米、栽植綠化苗木30000余株，讓村莊換“新顏”，為后進(jìn)添“動能”。
二、聚焦中間促“創(chuàng)優(yōu)”。堅(jiān)持系統(tǒng)發(fā)力，健全工作機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動力，助力晉位升級。一是建立動態(tài)預(yù)警機(jī)制。將全縣農(nóng)村基層黨組織納入縣級平臺管理，完善村級信息臺賬，線上實(shí)時(shí)監(jiān)控季度工作排名、班子成員履職、發(fā)展黨員、集體增收等情況，對出現(xiàn)主職干部缺職1個(gè)月、2年不發(fā)展黨員、年中集體收入不足5萬元等情形的，及時(shí)預(yù)警提示，并逐村明確幫包責(zé)任人，及時(shí)靠上解決。二是建立教育培訓(xùn)機(jī)制。舉辦“小班額、精準(zhǔn)化”培訓(xùn)班6次，組織支部書記“上講臺”等活動186次，組織184名村黨支部書記參加專科以上學(xué)歷教育，提升村干部綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)。三是建立結(jié)對幫帶機(jī)制。將全縣243個(gè)黨組織書記未納入專業(yè)化管理的中間村分為班子有潛力、發(fā)展存短板兩種類型，對班子有潛力的，由縣委組織部提級管理，嚴(yán)格落實(shí)“一對一”幫帶措施，全面提升村級班子戰(zhàn)斗力；對發(fā)展存短板的，為每個(gè)村選配1名幫包干部，每月至少到村現(xiàn)場辦公1次，幫助理清發(fā)展思路，引導(dǎo)創(chuàng)辦好項(xiàng)目，助力強(qiáng)村富民。
三、聚焦先進(jìn)強(qiáng)“示范”。堅(jiān)持典型引路，強(qiáng)化示范帶動，培育特色品牌，推動全面開花。一是推動示范點(diǎn)提質(zhì)增效。對2021年以前創(chuàng)建的74個(gè)縣級以上黨建示范點(diǎn)開展“回頭看”，符合持續(xù)提升條件、示范作用發(fā)揮明顯的，最高給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對2021年以來創(chuàng)建的黨建示范點(diǎn)，開展“特色黨建、集體增收、鄉(xiāng)村治理”等主題“擂臺比武”，表現(xiàn)突出的，最高給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。二是強(qiáng)化典型培育力度。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村干部全周期專業(yè)化管理機(jī)制，從“兵支書”“90后”支書等群體中優(yōu)選87名素質(zhì)高、干勁足、能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可的村級帶頭人進(jìn)行重點(diǎn)培育，優(yōu)先推薦參評“鄉(xiāng)村振興好支書”“踐行沂蒙精神好干部”等，激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。三是持續(xù)擦亮工作品牌。持續(xù)深化黨支部領(lǐng)辦合作社工作，通過農(nóng)發(fā)集團(tuán)注資、縣村聯(lián)建、土地托管、國企混改等方式，推動集體增收、群眾致富，目前村均年收入達(dá)到10萬元以上的136個(gè)，達(dá)到30萬元以上的73個(gè)；深化**“5A”考評，注冊成立“新知青社”，搭建“微愿**”志愿服務(wù)平臺，構(gòu)建“1+14+N”志愿服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)行政村“微愿**”服務(wù)站全覆蓋，今年以來，常態(tài)化開展“孝老洗衣”“暖心食堂”“為老理發(fā)”等品牌志愿服務(wù)活動840次。
