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今年以來，**將做好新業態、新就業群體黨建工作作為組織工作重點難點課題，以快遞業黨建為突破口，圍繞“誰負責”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重點問題，積極開展探索創新，不斷擴大黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。
一、構建統得起、管得住的領導體系，提升快遞業黨建工作引領力
新積極構建地方黨委負總責、組織部門（兩新工委）牽頭抓總、行業部門各負其責、街道社區兜底管理的領導體制。
一是黨委高位定責。黨代會就新業態、新就業群體黨建工作作出統籌部署，將快遞業黨建納入2022年黨的建設工作要點、兩新組織黨建工作要點；組織部長會議提出明確工作要求，全市新業態、新就業群體黨建工作推進會作出具體安排。制定新時代**基層黨建“五聚焦五落實”深化提升行動計劃（2022—2026年），將快遞業等新業態、新就業群體黨建工作列為重點項目。出臺關于推進全市快遞業黨建工作的指導意見，明確6個方面20條措施。從省管黨費中劃撥專項資金，用于支持全市快遞業黨建工作。
二是行業聚力履責。建立全市新業態、新就業群體黨建工作專班，強化“行業抓、抓行業”工作機制，推動13個設區市依托郵政管理部門全部成立快遞行業黨委，59個快遞業體量較大的縣（市、區）同步成立行業黨委，制定行業黨委職責清單、任務清單、項目清單。探索行業黨委實體化運作，通過抓大聚小和分級管理，將順豐、京東、“三通一達”等67家龍頭企業、區域公司、分揀中心黨組織中的887名黨員組織關系轉至市級行業黨委，實行“一對一”穿透式指導。設立快遞業黨建“工具箱”，定期編發動態信息、特色品鑒，促進工作交流、倒逼責任落實。
三是試點先行落責。堅持試點—總結—推廣步驟，確定5個新業態、新就業群體黨建整體試點市和5個快遞業黨建試點市縣先行探索、重點攻堅。指導**市實施“紅色物流·**先鋒”領航、強基、先鋒、關愛、賦能、助力“六大行動”，深化黨建引領快遞示范城市建設；**市出臺加強快遞行業黨建工作七項措施，推動黨組織擴量提質；**市推進聚“蜂”筑巢、暖“蜂”關愛、引“蜂”同行項目，打造**快遞先“蜂”品牌等，以點帶面迅速打開工作局面。
二、構建廣覆蓋、深覆蓋的組織體系，提升快遞業黨建工作組織力
堅持區域覆蓋和行業覆蓋相結合、有形覆蓋和有效覆蓋相統一，確保業務開展到哪里、黨的組織和工作就跟進覆蓋到哪里、黨的組織和黨員作用就發揮到哪里。
一是“兩找一核”摸清存量。在各級組織部門（兩新工委）統籌下，通過郵政行業綜合管理平臺調取數據，從快遞員中找黨員；通過組織條線發動鎮街、村居等力量，從黨員中找快遞員。兩方數據匯總后，由組織部門進行比對核實，建立黨建數據庫。在各級黨建微信平臺開設專欄，公布信息登記二維碼和黨群服務中心相關信息。快遞小哥黨員通過“掃一掃”線上登記個人信息，線下到村（社區）黨群服務中心報到。經摸排，全市現有許可快遞企業918家、分支機構1851家、末端網點2.8萬余個，快遞員30余萬名，黨員1669名。
二是“四種方式”擴大增量。以龍頭企業為重點，推動單獨組建48個品牌快遞企業黨組織；以快遞物流園區為平臺，推動組建18個區域聯合黨組織；以街道社區為依托，在經營網點組建36個網格化流動黨員黨支部。同時，由行業黨委牽頭，協調快遞業集聚區、快遞品牌企業及合作企業、機關部門、職業院校等，成立55個快遞黨建聯盟，實行組織聯建、活動聯辦、資源聯用、產業聯促，通過牽好“組織之線”，實現“黨員行千里、高飛不斷線”。
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