成長
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2024研討發言：在把握“小”與“大”的關系中感悟成長之道
2023-01-295月10日，慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會在北京人民大會堂隆重舉行，習近平總書記出席大會并發表重要講話。習近平指出：“青春孕育無限希望，青年創造美好明天。一個民族只有寄望青春、永葆青春，才能興旺發達。” 切
2024演講稿：在擔當中歷練在奮斗中成長爭做新時代肯干能干會干的年輕干部
2023-01-30“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、
座談發言：新時代年輕干部健康成長之道
2023-02-04年輕干部生逢偉大時代，肩負光榮使命，既是黨和國家事業發展的生力軍，也是未來黨和國家事業的主力軍。年輕干部要練好內功、提升修養，兼具優秀品質和過硬本領，把“可堪大用、能擔重任”“在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡
三級九段：機關寫手的成長路線圖
2023-02-06中國人有個喜好，就是把什么都分出個三六九等。比如，古時候把官職大小分為九個品階，把書法家分為“三品九等”（南朝時期的書法評論家庾肩吾著有《書品》一書，把歷代書法家分為高、中、低三品，每品又分上、中、下三等，共九等），就
年輕干部專題講稿：在解決實際問題中促進年輕干部茁壯成長
2023-02-07同志們： 黨的十八大以來，習近平總書記從戰略高度謀劃運籌年輕干部工作，做出一系列重大部署，推進一系列重大工作，為培養造就一批又一批德才兼備的優秀年輕干部指明了方向。他強調，“歷史總是在不斷解決問題中前進的”，“提高
青年毛澤東的志氣骨氣底氣對新時代青年干部成長成才啟示
2023-02-07青年毛澤東的志氣骨氣底氣 對新時代青年干部成長成才啟示 （2022年3月24日） 各位領導，同志們： 根據“青年講堂”活動安排，今天，由我們青年理論學習小組第一分組來為大家上一堂微黨課，題目是“青年毛澤東的志氣骨氣底氣
廉政黨課：個人成長進步，靠庸俗關系能走多遠
2023-02-08我黨在長期的革命戰爭與和平建設的實踐中，積淀和形成了深厚而高尚的同志情。大家常把X比喻成一個大家庭、大學校、大熔爐，我們正是在這種和諧的環境中得以成長進步。然而，隨著市場經濟的發展，一些庸俗的人際關系也悄悄蔚
青年干部專題黨課：在擔當中歷練、 在奮斗中成長，爭做新時代想干事能干事干成事的年輕干部（含精美PPT）（第一屆寫作大賽入圍稿件）
2023-02-08同志們：根據工作安排，今天我和大家進行一次交流。在座的大部分都是年輕同志，其中“80后”“90后”占比已經超過了70%。從你們身上，看到了“旭日朝陽”的青春活力、朝氣滿滿，看了“初生牛犢”的事不避難、敢想敢干，看到了“
青年干部培訓班專題黨課：忠誠 勤奮 擔當 奉獻 年輕干部成長的“四大法寶”
2023-02-08源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。事業發展為干部提供平臺和機遇，干部成長為事業發展增添動力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責使命，不負黨和人民重托
專題黨課：年輕干部成長要從疫情中汲取智慧（第一屆寫作大賽入圍稿件）
2023-02-08各位，今天在這里給大家上一堂黨課，圍繞的主題是“年輕干部成長要從疫情中汲取智慧”，作為新時代的年輕干部，務必要培養善于學習、精通業務、駕馭文字的能力，方能在深化改革的大潮中引領鰲頭、揚帆遠航，成為新時代黨和人民事
通過寫作來認識自己，促進成長
2023-02-08一個人想要知道自己長什么樣，一定要通過鏡子來看，或者拍下照片來仔細研究，或者通過其他人的描述來感受。可以說，如果不借助其他東西或其他人，自己是無法真正看清自己的容顏的。正是因為有了鏡子、相機或者其他人的存在，你才
年輕干部要善于在“夾縫”中成長
2023-02-09從空間視角來看，每個人的成長都處在“夾縫”中。因為，所有的空間都不是你一個人的。就像所有的植物生長一樣，在“夾縫”中誰能從地下獲得更多養料，從天上獲得更多陽光，誰就可以根深葉茂。 所謂“夾縫”，是指兩個鄰近物體間
年輕干部成長要經受得住四種苦
2023-02-09成長是年輕干部的必經路，路上不可能一帆風順，更不可能事事稱心。能成功的人不是巧合，而是努力奮斗的結果，故天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚。年輕干部只有經受得住四種苦，才能茁壯成長。 無助之苦
年輕干部的成長都要邁過若干坎
2023-02-09恩格斯說：馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現成的教條，而是進一步研究的出發點和提供這種研究使用的方法。 誰都希望自己的成長順風順水。但想想可以，千萬別一廂情愿。因為，幾乎沒有人能夠不經風雨就能
你的心胸，是下級成長的空間
2023-02-09下級的成長取決于自己的能力和主觀努力，但領導是否賞識和提供機會對下級的成長起著決定性的作用。因為，用人權很大程度上是領導說了算。 下級的成長，主要指心智的成熟、經驗的積累和職務的提升。 下級的成長，自己的學習和
我身邊幾位領導的成長經驗
2023-02-09所謂“三人行必有我師”，職場上，總有那么些高人，為人、處事走在前列，總能給我們啟發、教會我們成長進步。浸潤職場十多年，有幸也遇到了這么幾位領導、同事，從他們身上學到了不少成長經驗。01耐得煩的上級老李是上級業務部門
為下級成長指指路
2023-02-09下級成長要靠主觀努力，也要靠領導指路。雖然內因是根據，外因是條件，外因通過內因而起作用，但下級之所以是下級，在某種意義上說，是因為他們對成長的理解沒有領導那樣深刻，他們的經歷、閱歷沒有領導那樣豐富。領導走過的路，很多
機關干部快速成長的七條路徑
2023-02-10一、學習借鑒方面：從照搬走向創新 越是善于學習借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強本領，但絕不是機械地照抄書本理論、照搬上級文件、照套他人做法、照用傳統經驗。從照搬走向創新的干部主要表現為以下三種情形：
在體制內工作成長得最快的十種人
2023-02-10一、沉穩但不木訥這是當官的最基本素質，也就是說，做人做事得穩重、靠譜，值得信賴。這里面有幾個要素：一是低調做人，不能啥事沒辦就亞麻跌、噶的耶，沒完沒了不敬業；二是悶頭做事，有板有眼、有始有終、有執行力，從不PE，更不ED；三是
我的寫作成長歷程（關于心態調整、思維方式、學習方法等，讀完受益匪淺）
2023-02-10回顧兩年來在組織部工作的經歷……各類寫作任務常常是接踵而至，寫完實施方案、通知文件、組工信息，馬不停蹄地接著寫考察材料、匯報材料、總結報告。經過這兩年的鍛煉，雖然寫作能力還不能嚴格達到“站起來能說、坐下來能
年輕干部成長要把握的八個關鍵詞
2023-02-101、信仰：沒有方向的追逐，只是南北轍的努力 人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命
年輕干部的“成長公式”
2023-02-10一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。年輕干部如何成長得又好又快，這是一個常論常新的話題。進軍新征程，年輕干部要解鎖自我成長的三個“公式”，以學習破除學歷之“障”，以進步解決起步之“困”，以擔當壓倒
機關干部快速成長的七條絕佳路徑，看看你做到了幾條？
2023-02-10在官場，機關干部尤其是年輕公務員如何快速地成長至關重要，本文列舉出七種絕佳路徑，供大家學習思考。 一、學習借鑒方面：從照搬走向創新 越是善于學習借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強本領，但絕不是機械地照
年輕干部成長進步，須正確看待三件事，妥善處理好三對關系
2023-02-10正確看待“順”與“逆” “人生逆境,十之八九。”要最終評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風發,而要看他在逆境中能否乘風破浪；不要看他在得到表揚時的表現，而要看他在受到挫折時的反應。年輕干部在受到挫折后，極易心
大領導是如何一步步成長進步的？
2023-02-10大領導也不是隨隨便便到那個位置的，而是經風雨、壯筋骨、長才干，一步步提升上去的。艱難困苦，玉汝于成。有的人把干部成長歸結于“高人指點、貴人相助、小人監督、個人奮斗”，個人深以為然。其中個人奮斗，屬于主觀能動性方
“事上練”是年輕干部成長的必經之路
2023-02-102021年9月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作，是信任更是培養，年輕干部應該以此為榮、爭先恐后。刀要在石上磨、人要在事上練，不經風雨、不見世面是難以
領導秘書成長境界談：從助手到知音
2023-02-11領導秘書主要為領導服務，其作用好壞直接影響各項工作的開展，必須不斷提高自身修養，向著更高境界邁進。小編在此談一談秘書成長的四重境界。 第一重境界：助手 這重境界主要是指剛進入秘書崗位，協助領導處理日常事務，發揮助手
在機關成長的16條實用建議
2023-02-111.不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。 2.在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，招呼要誠懇。 3.進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要
在單位里，迅速成長的6條秘訣
2023-02-12經常聽到有不少年輕公務員發牢騷：我千辛萬苦考入了公務員隊伍，但進入單位之后，發現這里人才濟濟，不知自己該如何在工作中提升自己。 的確，在龐大的公務員隊伍里，你如果沒有過人之處，怎么讓大家肯定？ 但是，謀事在人，成事在天，機遇
機關干部如何成長為一名懂領導藝術的領導者
2023-02-12領導需要藝術。作為領導者我們需要也必須要做一個懂領導藝術的領導者，而且要把這種藝術熟練運用到日常領導活動中。我認為，懂領導藝術的領導者，必然具有以下五個方面的素質。 一、全面準確看待問題 “領導就是解決問題的
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