避免
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怎樣才能提高稿件的命中率，如何避免編輯給你稿子判死刑？
2023-02-05傳統上，編輯的任務和職責是對記者采寫的稿件進行深加工，組拼版面，扮演“加工者”和“把關人”的角色。一個單位，記者多，版面少，記者多，編輯少，什么樣的稿件能上重要版面呢？ 窮記者、懶記者、笨記者，怎樣才能提高稿件的上版率，重
學習交流發言要避免“四個雷區”
2023-02-05學習交流發言是常用的一種公文，寫好發言材料是做好發言的基礎。 學習交流發言講得好不好，要由聽的人來評判。聽的人有哪些？一般是同一個組織（單位）的領導干部。大家彼此都很熟悉，都在學習并作交流發言。在這種情況下，講得好
談述職報告寫作的“六避免”
2023-02-05《孟子·梁惠王下》中就有“述職”一詞及解釋：“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也。”這種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實際上就是一種“述職報告”。今天的述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自
寫公文如何避免“俗套”？
2023-02-05所謂“套路”，對于一些剛剛接觸公文寫作的人來說，無疑是有一定幫助的，因為它可以讓你“照著葫蘆畫個瓢”。但是從長遠來看，要提高公文寫作能力，一定要避免落入“俗套”，避免下面四種束縛。 切勿拘泥“三段論” 寫文章的確講
講話稿要避免一竿子插到底
2023-02-09我們起草的講話稿中有一種看似“空話”的東西，那就是有一些籠統的表述。今天就說說我們起草講話稿時應該在這方面注意的問題。 按照一些人的設想，領導的講話應該越“實”越好，最好“一竿子插到底”，直接向基層布置具體工
避免得罪人的“九不”原則
2023-02-09職場中有一種特殊的中立關系，盡管工作中低頭不見抬頭見，但本質上彼此沒關系，日后可能有關系也可能沒有。人無遠慮，必有近憂。重視中立關系在于為日后的可能性做準備，現在跟自己沒關系的人，將來可能成為領導、下級、合作者或
官場上，為什么會出現“當面頂撞領導”的情況？如何避免？
2023-02-09作為下屬，不管什么原因，當面頂撞領導都是不對的，是個人不成熟、缺乏職業道德的表現，很容易會被單位列為“刺頭兒”，對自已百害而無一利。作為領導，被下屬“當面頂撞”是一種很丟人的事情，是對下屬控制力、權威性不夠，以及領導
公文寫作應避免的“雷區”
2023-02-09習近平總書記反復強調要強化問題導向和底線思維，我們起草文字材料也是一樣，哪些問題是需要極力避免的，哪些“雷區”是需要高度警惕的，都需要做到心中有數，列出“負面清單”，有針對性地進行改進，這樣才能靶向提高文字能力。為
體制內發朋友圈，要避免哪些坑？
2023-02-10我們很多人都有發朋友圈、刷朋友圈的習慣。 朋友圈可以說是我們的一張名片，從一個人的朋友圈中，可以大致推斷出一個人的性格、興趣、愛好、個性、生活狀態等許多內容。 我們在添加了一個朋友的微信以后，都會習慣性地去翻
領導有不同意見，怎么做才能避免成為炮灰
2023-02-11在體制內工作，我們經常需要貫徹領導的指示和要求，去執行領導的命令。但是有時候，事情并不是像書上寫的那么簡單，領導之間往往也會存在矛盾和分歧。 有時候單位的一二把手存在矛盾，給出的意見并不統一，二把手甚至授意下屬不
秘書工作要避免“一次性”參謀
2023-02-11秘書的參謀工作在秘書工作中占有極其重要的地位，是秘書個人能力的集中體現，也是反映秘書人員職業層次的展現方式。參謀工作是提高領導者決策能力的有力保障，因此秘書參謀工作是圍繞領導工作而展開的。如今，秘書的參謀工作
審核公文要避免急、亂、虛
2023-02-11公文審核不僅是發文的重要環節，也是收文的重要環節；公文所有的處理程序都是環環相扣的，任何一個環節都不能有絲毫的馬虎。“善學者盡其理，善行者究其難”，公文審核不能怕麻煩，必須將所有程序逐一做好、落實。 審核一詞包括
如何避免干得多、錯得多？
2023-02-12體制內忙閑不均很正常。 同一個單位，你馬不停蹄、累死累活、經常挨罵；而有的同事什么都不干，口碑還比你好。 有人會說：多勞未必多得，勞而無功，勞而無獲，那就不干啊。不干活、不出錯，就不會得罪人。 想法是好，但太天真。人在職
避免工作“撞車”，這些經驗你需要知道！
2023-02-12作者：流云在工作中常常可以看到這樣的情況，領導A（或機關A想干的事），領導B（或機關B）正在布置自己下面的人干，及至彼此亮出來，已是雙方分頭花了好大力氣，白費了許多人力財力不說，還容易傷部門及同志間的和氣。究其根源，一是思路狹窄
想寫好文字材料，一定要避免踩這些坑！
2023-02-12文字材料的優劣，直接影響機關工作的效率和質量以及領導機關的威信。要不斷提高文字材料的寫作水平，應注意防止和克服以下幾種通病。一是貪多嚼不爛。早在50多年前，毛澤東同志就已批評了這種現象。他指出：“寫文章，作演講，著
如何避免成為“孤家寡人”“光桿司令”
2023-02-12領導與下屬之間的關系，應該是和諧的，領導說的話，在下屬面前應該是有號召力的。在領導與下屬關系和諧的環境中，工作有干頭，順心；心結有人解，順氣；任務有人領，順意。這樣的上下級關系，應該是比較好的。但是，現實工作中往往不是這樣
職場如何避免被他人“洗腦”和誤導？
2023-02-13職場如何避免被他人“洗腦”和誤導？在職場，“洗腦”是一種經常發生的行為。因為，這是一個五彩紛爭的社會，有形形色色的人，有林林總總的觀點，作為社會的一員，無形中，我們會被他人所感染所影響。這其中，有他人的善意，也有他人的惡
如何避免成為“孤家寡人”“光桿司令”
2023-02-15領導與下屬之間的關系，應該是和諧的，領導說的話，在下屬面前應該是有號召力的。在領導與下屬關系和諧的環境中，工作有干頭，順心；心結有人解，順氣；任務有人領，順意。這樣的上下級關系，應該是比較好的。但是，現實工作中往往不是這樣
避免工作“撞車”，這些經驗你需要知道！
2023-02-15作者：流云在工作中常常可以看到這樣的情況，領導A（或機關A想干的事），領導B（或機關B）正在布置自己下面的人干，及至彼此亮出來，已是雙方分頭花了好大力氣，白費了許多人力財力不說，還容易傷部門及同志間的和氣。究其根源，一是思路狹窄
講話稿要避免一竿子插到底
2023-02-16我們起草的講話稿中有一種看似“空話”的東西，那就是有一些籠統的表述。今天就說說我們起草講話稿時應該在這方面注意的問題。 按照一些人的設想，領導的講話應該越“實”越好，最好“一竿子插到底”，直接向基層布置具體工
公文寫作應避免的“雷區”
2023-02-16習近平總書記反復強調要強化問題導向和底線思維，我們起草文字材料也是一樣，哪些問題是需要極力避免的，哪些“雷區”是需要高度警惕的，都需要做到心中有數，列出“負面清單”，有針對性地進行改進，這樣才能靶向提高文字能力。為
談述職報告寫作的“六避免”
2023-02-16《孟子·梁惠王下》中就有“述職”一詞及解釋：“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也。”這種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實際上就是一種“述職報告”。今天的述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自
寫公文如何避免“俗套”？
2023-02-16所謂“套路”，對于一些剛剛接觸公文寫作的人來說，無疑是有一定幫助的，因為它可以讓你“照著葫蘆畫個瓢”。但是從長遠來看，要提高公文寫作能力，一定要避免落入“俗套”，避免下面四種束縛。 切勿拘泥“三段論” 寫文章的確講
寫文章如何避免低級問題：瞪大“火眼金晴”看穿“高級黑”
2023-02-16近日，中國經濟周刊一篇秘書發文猛夸老板的文章沖上微博熱搜，引起網民的熱議，這篇名為《x眼中的X集團總裁X》的文章中，X 被描述成“吃穿用住都不奢靡”，一心撲在工作上的人，文中還描述X有天眼、掌握萬物規律。這不由得讓人想
想寫好文字材料，一定要避免踩這些坑！
2023-02-17文字材料的優劣，直接影響機關工作的效率和質量以及領導機關的威信。要不斷提高文字材料的寫作水平，應注意防止和克服以下幾種通病。一是貪多嚼不爛。早在50多年前，毛澤東同志就已批評了這種現象。他指出：“寫文章，作演講，著
全國人口普查開始，基層通知要避免錯別字
2023-02-17黨政機關公文和法律文書，都是很正式的、具有法律效力的文章體式，被廣大老百姓普遍認為是很神圣的東西。可是，在近來個別地方的正式公文中，卻屢屢出現了錯別字的現象，為廣大網民所垢病。 漢字，是整個中華民族通用的語言文
公文中的“簡稱”易出錯，幾個實例幫你避免
2023-02-17作者：甘正氣插畫：李 瑞公文中的簡稱很容易出錯，有時甚至會鬧出笑話。在此，通過一些實例，談一談如何盡量避免這類錯誤。簡稱不要隨意換字。例如，“全國兩會”，就不能說“全國二會”，這不僅是約定俗成，也是非常合適的概括。“二
避免“三種心態”
2023-02-191.“前望標兵自嘆不如、后看追兵膽戰心驚”的服輸心態；2.“不前不后差不多、四平八穩隨大流”的中游狀態；3.“遇事縮頭縮腳、遇難畏首畏尾”的平庸姿態。
2024主官應避免和忌諱的“七個一”
2023-02-21⒈百事包辦一肩扛──大權小權“一把抓”。⒉我是頭兒我怕誰──恃權驕橫“一霸主”。⒊手中大筆勤揮舞──批錢批物“一支筆”。⒋近我順我就提拔──選人用人“一朝臣”。⒌萬事皆由我拍板──集體決策“一言堂”。
2024一把手應避免“九個問題”
2023-02-21⒈納諫不隨波，防止“一言堂”。⒉掌權不專權，防止“一把抓”。⒊寬容不縱容，防止“一邊偏”。⒋愛才不嫉妒，防止“一般化”。⒌求齊不劃齊，防止“一刀切”。⒍雙打不單打，防止“一手軟”。⒎負責不推責，防止“一邊溜”。⒏用
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