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2023年度考評工作實施方案
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好2023年度市級機關(guān)部門（單位）公務(wù)員年度考核工作的通知》（X市組通〔2023〕X號）、市人社局《關(guān)于組織開展2023年度事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（X市人社〔2023〕X號）市直機關(guān)工委《關(guān)于2023年度市直機關(guān)基層黨建工作年終考評的通知》（X市機工委通〔2023〕10號）和《XX新區(qū)開發(fā)辦2023年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（X市X辦黨發(fā)〔2023〕XX號）等文件精神，結(jié)合開發(fā)辦實際，為切實做好2023年度考評工作，特制訂實施方案如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開發(fā)辦主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他班子成員為副組長，各部室（單位）主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合事務(wù)部，綜合事務(wù)部部長兼任辦公室主任。
二、考核考評對象
開發(fā)辦各黨組織及所屬黨員，公務(wù)員（含實踐鍛煉人員，班子成員除外）、下屬事業(yè)單位工作人員、開發(fā)辦下屬XX市XX新區(qū)開發(fā)集團有限公司、XX市XX科技城開發(fā)服務(wù)有限公司合同制職工、借用人員（僅參加開發(fā)建設(shè)先進(jìn)工作者評比）。
三、考核考評內(nèi)容和種類
（一）公務(wù)員的考核工作參照《關(guān)于做好2023年度市級機關(guān)部門（單位）公務(wù)員年度考核工作的通知》（X市組通〔2023〕X號）、《XX新區(qū)開發(fā)辦2023年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（X市X辦黨發(fā)〔2023〕XX號）及有關(guān)辦法、細(xì)則等相關(guān)精神執(zhí)行，內(nèi)容包括平時考核和年度綜合測評。平時考核為每季度一次，年度綜合測評以平時考核為基礎(chǔ)，年底通過民主評議、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進(jìn)行。其中：參加中心工作（科技城專班）人員，考核人數(shù)和優(yōu)秀指標(biāo)單列；駐社駐村指導(dǎo)員參加社區(qū)（村）考核；在疫情防控和服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項工作中表現(xiàn)突出的，可優(yōu)先確定為年度考核優(yōu)秀等次；股級及以下人員還需根據(jù)個人績效排名評定優(yōu)秀等次。
（二）事業(yè)單位工作人員的考核工作按照《關(guān)于組織開展2023年度事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（X市人社〔2023〕X號）、《XX新區(qū)開發(fā)辦2023年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（X市X辦黨發(fā)〔2023〕XX號）及有關(guān)辦法、細(xì)則等相關(guān)精神執(zhí)行。內(nèi)容包括平時考核和年度綜合測評。平時考核以平時工作表現(xiàn)為主；年度綜合測評以平時考核為基礎(chǔ)，年底通過民主評議、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進(jìn)行。其中：股級及以下人員還需根據(jù)個人績效排名評定優(yōu)秀檔次。
（三）企業(yè)單位工作人員的考核工作參照事業(yè)單位工作人員考核辦法執(zhí)行。
（四）黨建工作考評主要按照《關(guān)于2023年度市直機關(guān)基層黨建工作年終考評的通知》（X市機工委通〔2023〕XX號）和《XX新區(qū)開發(fā)辦2023年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（X市X辦黨發(fā)〔2023〕XX號）等相關(guān)精神執(zhí)行，結(jié)合黨員“先鋒指數(shù)”評價、黨性體檢、民主評議黨員等形式開展，其中：股級及以下黨員還需根據(jù)個人績效排名評定。
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