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xx集團有限公司黨委“師帶徒”工作方案
一、師帶徒定義
“師帶徒”是指具有良好職業(yè)道德、優(yōu)良專業(yè)能力的人員與新進員工和專業(yè)水平有待提升的員工簽訂師徒協(xié)議，通過一對一或一對多（每批徒弟總數(shù)不超3個）的形式，幫助、指導徒弟快速提升職業(yè)素養(yǎng)、理論水平和實際操作能力等的培養(yǎng)形式。
二、部門職責
（一）黨委辦公室
黨委辦公室是“師帶徒”工作的歸口管理部門。具體負責“師帶徒”工作方案的編制、修訂和組織實施。組織人員定期對各部門、子公司“師帶徒”工作進行督導、檢查、考核及評估。
（二）各支部、部門、全資子公司、控股及參股公司
各支部、部門、全資子公司、控股及參股公司具體負責本部門（單位）師傅、徒弟的選定，“師帶徒”協(xié)議的簽訂和具體幫帶。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際和各專業(yè)工作實際需求制定培訓目標和計劃，并具體實施。
三、師徒資格和條件
（一）師傅資格
1.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，作風正派，團結(jié)協(xié)作，溝通協(xié)調(diào)能力強。
2.具有三年以上本崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，業(yè)務精通，有專業(yè)技能特長。
3.在專業(yè)技術(shù)、管理、技能方面崗位業(yè)績突出，有一定的傳授教學能力，有樂于帶徒的意愿。
（二）徒弟條件
公司新入職員工，轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓的員工或技能水平達不到崗位要求的員工。
四、師徒結(jié)對辦法
（一）師徒產(chǎn)生辦法
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