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2023年“工匠人才”趕超發展行動方案
為助力“百萬人才聚X”，推進人才工作“趕超發展”，突出技術技能人才在產業轉型升級的基礎性作用，以“引育并重、以用為本、擴大規模、優化結構”為原則，加強應用型、技能型、復合型人才培養，構建產教訓融合、政企社協同、育選用貫通的高技能人才培育體系，特制定本行動方案。
一、工作目標
全力壯大我市技能人才隊伍的規模和質量，突出服務產業導向，聚焦青年人才引育，金藍領技能提升，技能競賽選拔，職業評價改革，技工教育發展等重點。2023年實施“十萬工匠培育工程”，全市新建市級實訓基地X個，確保開展職業技能培訓X萬人次以上，新增考核取證技能人才X萬名以上（制造業領域占比力爭達到X%以上），其中高技能人才X萬名以上。為全市打造“五城五高地”，做強全省第三極、建好長三角南大門提供硬核技能人才支撐,交出優質高分報表。
二、工作舉措
1．擴大培訓考核一批。大力實施職業技能提升行動三年計劃攻堅年活動，引導高等院校、職技院校和社會培訓機構大力開展技能人才培訓，不斷擴大職業技能等級認定工種項目，探索設立技師學院等級認定分支機構，推進認定服務便捷化。鼓勵符合條件的企業員工和各類城鄉勞動者積極參與就業創業技能培訓和相應等級認定。同時，充分發揮崗位津貼激勵導向作用，繼續擴大緊缺高技能人才崗位津貼目錄，根據《關于做好全市新時期就業創業工作的實施意見》規定，分別給予新培育和新引進的緊缺工種技師、高級技師每月X元、X元崗位津貼，鼓勵廣大勞動者學技能、提素質，積極吸引外地技能人才來溫留溫。
2．職技院校培育一批。充分發揮職業院校、技工院校培育高技能人才的主陣地作用。對中職、高職院校畢業生開展職業技能1+X評價考核，大力培養復合型、創新型、技能型人才。通過對歷年畢業生（尤其是畢業兩年內畢業生）進行回訪和統計，設置優質針對性技能培訓項目，鼓勵畢業生回爐培訓，考核取證。鼓勵技工院校、職業院校開展技能等級認定備案，開展社會化職業資格等級認定，面向社會和企業開展技能人才培養認證。大力開展校企合作共育企業新型學徒和以校企合作訂單班形式聯合培養高技能人才，推進產教訓深度融合。結合國家“百萬青年技能培訓實施方案”和“馬蘭花計劃”，實施青年人才職業技能提升支持行動和“職業技能+創業”行動，結合X產業需求，遴選一批適合青年成長和就業創業能力提升需求的培訓項目，采取“線上+線下”相結合的方式，鼓勵畢業年度高校畢業生、離校未就業高校畢業生、有就業創業能力提升需求的社會青年、農村及返鄉就業創業青年等結合自身實際積極參與技能培訓，促進各類青年更好就業創業。
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