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自改革開放以來，我國進入到了全新的歷史階段，國情、黨情均發生了巨大變化，在新時期環境下，黨建工作也面臨著諸多的挑戰，企業發展中，要提高黨建工作的科學化水平。結合企業的女工黨建工作情況，要切實增強女工黨建工作的創新力量，提升黨建工作效能，促使企業的女工端正態度，提高自身的綜合素養。
一、黨建工作在企業發展中的作用
黨建工作的實施對一個企業的發展有著重要的意義，為企業培育了核心的競爭力，增強了企業的市場競爭實力，因為企業競爭力是一個企業是否能夠實現長遠發展的決定性因素，企業的核心競爭力為企業所獨有，具有特殊效用，能夠帶給消費者特定的服務支持，是企業長期保持市場競爭優勢的內源動力。企業實施黨建工作，對企業員工的價值觀念形成積極的影響，使企業的員工在明確國家政治、經濟走向的前提條件下，加強對核心技術的研究，提高了企業的核心競爭力水平，企業將會在黨建工作中逐漸建立起屬于自身有特色的管理模式，增強對核心競爭力的培育效果。黨建工作為企業發展提供了價值導向的功能，針對黨的精神進行認真地學習、解讀，在黨的指導下，有組織、有計劃地展開實際工作，按照規范的步驟，有序地推進企業工作的創新。實施黨建，宣傳社會的主流價值觀，使員工端正信念和態度，為企業發展創造價值，黨建工作的引領下企業明確了發展方向，在黨建價值導向的驅動下，為市場經濟的建設貢獻力量，增強了企業的發展競爭力。因此在企業發展中要提升黨建工作的科學性，切實發揮黨建工作的功能，特別是在面對女工進行黨建工作時，要將女性力量資源集中，切實提高黨建工作的全面性，針對性使企業女工凝神聚力，成為企業發展中不可或缺的核心力量，支持企業發展。
二、提升女工黨建工作的科學化水平的措施
（一）增強黨建活力
在企業女工的黨建工作實踐中，對班組人員要進行合理調配，保持黨建先進性，增強黨建活力，用老同志和青年同志合理搭配的原則，促使同志之間的互幫互助，交流經驗，將老同志的經驗優勢利用起來，用已有經驗帶動年輕的同志進行學習，拓展知識視野，夯實基層黨組織的力量。設計互相學習的活動、競賽活動，調動基層黨組織人員的工作活力，培養黨組織人才，提高工作人員的專業能力、職業素養。黨組織成員要成為先鋒角色、帶頭角色，發揮示范作用，成為具有一面旗功能的黨員，將企業的生產經營和黨建工作有機結合，實現黨建工作的科學化發展。女工要體現出自身的特色力量，將年輕理工黨員干部的優勢利用起來，派往其前往一線進行鍛煉，切實參與生產，提高黨建工作中女工的能量，源源不斷地為黨建工作注入動力、注入活力，提高黨建工作的科學化效果。
（二）強調黨建工作科學化建設
在我國的社會經濟發展中，根據對社會主義科學發展內容的解讀、分析，企業女工黨建工作建設要用科學的方法，提高黨建工作科學化水平，創造更高的科學化效益。在企業發展中，黨建是重要的內容之一，實施女工黨建工作，要求黨建工作人員要從科學發展觀的角度，與時俱進，增強黨建工作的實效性。在實施黨建工作的過程中，要結合生產經營的現狀和企業未來的發展趨勢，用不同的方法面向不同的對象，著力展開改革創新，建立起健全完善的工作機制，提高黨建工作的科學化水平、科學化效能。結合思想問題、實際問題，建立起健全、完善的黨建工作管理體系，將黨組織的優勢利用起來，進行整體的謀劃，全盤考慮，對資源進行調配，在多方協同下，形成齊抓共管的良好局面，增強女工黨建工作的科學化效能，提升黨建水平。
（三）營造學習氛圍
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