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局機關工作人員年度考核工作方案
為做好我局****年工作人員年度考核工作，根據(jù)《關于做好****年度全市公務員年度考核工作的通知》（*組通字〔****〕**號）、《中共**市委組織部**市人力資源和社會保障局關于做好****年**市事業(yè)單位工作人員年度考核和定期獎勵工作的通知》（*人社字〔****〕*號）的文件精神，激勵干部職工擔當作為，特制定我局****年工作人員年度考核方案如下：
一、成立****年度考核工作領導小組
**
領導小組下設辦公室，由**同志負責。領導小組負責組織學習考核文件，制定考核工作計劃，擬定考核辦法，公布考核結果，審定考核等次意見，報送考核結果。
二、考核對象
****年**月**日前在職在編的機關事業(yè)單位工作人員。
（一）行政、參公單位*個，在編人數(shù)**人。在我局參加考核人員為**人，其中行政及二層參公單位含工勤崗在內的**人、糖業(yè)辦抽調人員*人、雙高辦抽調人員*人。機關工勤人員年度考核結果的運用按自治區(qū)事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行；
（二）事業(yè)單位共**個，在編人數(shù)**人，在我局參加考核的人員為**人。
三、考核內容
全面考核德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，重點考核工作實績。
德，是指思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。
能，是指履行職責的業(yè)務素質和能力。
勤，是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。
績，是指完成工作的數(shù)量、質量、效率和所產生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
四、考核程序
（一）各二層機構負責人組織本部門的同志寫好個人年度工作總結，填寫《年度考核登記表》；
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