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某單位2023年宣傳思想文化工作要點
2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是推進實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年。**單位宣傳思想文化工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入宣傳貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，結合疫情防控轉段換擋之后的新形勢新特點，按照***黨委決策部署，圍繞***可持續(xù)高質量發(fā)展，堅持問題導向、目標導向、結果導向，統(tǒng)籌抓好理論武裝、輿論引導、思想教育、企業(yè)文化及宣傳系統(tǒng)自身建設，切實履行好舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，為推進****提供堅強的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。
一、抓好思想理論建設
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。充分落實“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習馬克思主義中國化時代化新境界、新時代新征程中國共產黨的使命任務和中國式現(xiàn)代化的中國特色與本質要求，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，深入學習《習近平談治國理政》第四卷，開展黨的二十大精神學習宣講，引導廣大黨員干部不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。突出學思結合、學用結合、學干結合，堅持以問題為導向，提升解決問題的能力，堅持以干促學，引領企業(yè)發(fā)展。發(fā)揮黨委理論學習中心組示范作用，帶動理論學習與轉化運用向基層延伸。建立黨委理論學習示范點，加強各單位間交流學習。
2.做好員工思想政治工作。堅持抓生產從思想入手、抓思想從生產出發(fā)，結合疫情防控三年來對工作模式、生活方式及思想認識的影響，做好各方面政策的宣傳解讀，做實做細“一人一事”思想工作，準確掌握員工思想狀況，努力把矛盾糾紛化解在基層。探索建立一套可量化的員工思想動態(tài)模型，形成符合本單位特點的員工思想動態(tài)分析研判機制。
二、組織開展主題教育
3.貫徹落實黨中央、****黨委工作部署，扎實開展主題教育。教育引導廣大黨員干部深刻認識主題教育的重要意義，把純潔思想、純潔組織作為突出問題來抓，切實加強政治教育、黨性教育，在以縣處級以上黨員領導干部為主題開展主題教育的基礎上，適度向基層延伸，形成同抓共管、相互支撐的工作格局。在開展主題教育過程中，統(tǒng)籌做好公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化、提質增效、扭虧解困等改革發(fā)展重點工作，用主題教育的成效促進各項工作任務的圓滿完成。
三、加強意識形態(tài)管理
4.壓緊壓實意識形態(tài)工作責任。堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度，準確把握新征程上意識形態(tài)工作的特點規(guī)律，加強分析研判、風險管控，抓好意識形態(tài)工作責任落實。修訂完善意識形態(tài)責任制實施細則，完善意識形態(tài)責任體系、考核機制，強化宣貫力度，形成責任落實的閉環(huán)效應。做好專項檢查，在依托聯(lián)合監(jiān)督、巡察的基礎上，分階段開展專項檢查，做到基層單位督查全覆蓋。
5.加強意識形態(tài)陣地管理。全面落實“兩個所有”，建立完善內部媒體網絡登記備案制度和相關從業(yè)人員準入管理制度。定期組織網絡意識形態(tài)檢查、敏感信息清查，及時發(fā)布檢查結果并督促清理。
四、加強新聞輿論引導
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