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20240425:企業(yè)2024年員工教育培訓工作計劃

實施方案 時間:2023-11-29 12:40:03 收藏 WORD下載

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企業(yè)2022年員工教育培訓工作計劃

 

2022年是公司“十四五”規(guī)劃實施的重要之年,也是公司推動改革轉型、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵之年。今年的員工教育培訓工作要緊緊圍繞公司生產經營目標和任務,堅持以人為本、落實責任、真抓實干、分級實施、全員參與、全面覆蓋,大力開展員工崗位培訓,大力推進員工素質提升,突出專業(yè)技術人員培訓及高技能人才培養(yǎng)儲備,全面提升公司員工的綜合素質和業(yè)務能力,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人力資源保障。

一、指導思想

堅持以XX為指導,全面貫徹落實集團經濟工作會議精神,堅持大力實施“XX”的發(fā)展戰(zhàn)略不動搖,按照公司2022年工作整體部署,落實安全、平穩(wěn)、高效的發(fā)展要求,進一步規(guī)范教育培訓管理,進一步加強安全生產和質量意識教育,促進員工崗位技能水平和專業(yè)技術的提高,促進公司管理效率的提高,為實現(xiàn)公司年度奮斗目標和高質量發(fā)展提供強有力的支持。

二、培訓原則

1、堅持按需施教、務求實效的原則。

2、堅持學習和實踐操作相結合的原則

3、堅持自主培訓為主、外委培訓為輔的原則。

4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實的原則。

三、目標與任務

1、繼續(xù)加強員工的安全教育培訓,全員安全教育培訓率達到100%。

(1)開展全員的安全意識教育,促進各項安全制度的全面落實。利用公司、各部門例會和各班組班前會等多種形式,宣傳安全生產的重大意義,加強新《安全生產法》的學習,加強《安全文化手冊》、《崗位應知應會手冊》的學習,加強對公司各項安全生產制度的學習和領會,要使人人都樹立以遵章守紀為榮,以違章亂紀為恥的思想,嚴懲違章的人和事,營造人人講安全、人人抓安全的企業(yè)氛圍,確保年度安全目標的完成。

(2)堅持“先培訓,后上崗”制度,確保全體員工100%持證上崗,進一步做好新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員復審、轉崗復崗人員和作業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓等工作,并建立相應的安全教育培訓臺賬,分廠、班組級安全教育一定要達到規(guī)定的課時,內容要切合實際,要按照崗位操作要求嚴格實際操作考核,不合格人員堅決不予發(fā)證。

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