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干了30年的機(jī)關(guān)干部,才有了這10條經(jīng)驗(yàn)
重要或敏感的事情一定要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,哪怕這件事情在你的職權(quán)之內(nèi),不可妄動(dòng)。
作為下屬,你一定要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你足夠可控,而不是一種失控的權(quán)力。積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,就是在表明的你的可控。要知道,任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),都不會(huì)重用一個(gè)可能失控的下屬。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說,權(quán)力安全永遠(yuǎn)都是第一位的,因?yàn)闆]有權(quán)力安全,往往就沒有一切。
不管說話還是辦事,都要先看看自己的處境和地位,不能脫離了崗位、身份和角色。
假如你是單位的副職,那在任何問題上都不要輕易表明態(tài)度,因?yàn)樯杂胁簧?,就?huì)產(chǎn)生擅權(quán)的嫌疑。可能你確實(shí)是為了工作,但單位的主官有時(shí)候可不會(huì)這么想。
在什么位置說什么話,在什么崗位做什么事,若是失去了“界限感”,那早晚都會(huì)倒霉。
贏得領(lǐng)導(dǎo)支持和認(rèn)可的方式很簡(jiǎn)單,那就是處處表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。
注意,這里說的是處處。一方面,在工作上,要積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,不要質(zhì)疑,不要問那么多為什么;另一方面,在生活上,要多關(guān)心照顧領(lǐng)導(dǎo),就像對(duì)待長(zhǎng)輩那樣。
工作和生活能分得開嗎,說實(shí)話很多實(shí)話分不開,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)豈能不關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)人。
無事不登三寶殿,不要輕易接受別人的宴請(qǐng)或禮品,要權(quán)衡別人的目的是什么。
如果別人有求于你,而你又不想幫別人辦那件事,那最好找個(gè)理由拒絕別人的宴請(qǐng)和禮品。要知道,有些飯你一旦吃了,有些東西你一旦拿了,就不好意思再拒絕別人的請(qǐng)求。
成年人的交往還是比較現(xiàn)實(shí)的,沒有人會(huì)無緣無故去巴結(jié)你奉承你,都是有所圖的。
新進(jìn)入一家單位,一定要合理管理領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期,不能一開始就放開了膀子干。
你一開始就拿出了120%的精力干工作,確實(shí)會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和贊賞;但在職場(chǎng)上,工作卻并不是一時(shí)的,如果你哪天回歸正常了,那領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)認(rèn)為你偷懶了懈怠了呢。
你要慢慢努力,你要逐步展現(xiàn)你的工作能力,你要為自己留些余地,而不是不遺余力。
一般情況下,不要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯,如果你想感謝領(lǐng)導(dǎo),那最好的方式就是送禮。
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