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沒當(dāng)過科長(zhǎng)，能晉升四級(jí)調(diào)研員嗎？
自從職務(wù)職級(jí)并行改革后，大家的心思有所變化。?
改革前，原來也有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。?
比如，副科長(zhǎng)、副主任科員；?
科長(zhǎng)、主任科員；?
副局長(zhǎng)、副調(diào)研員等等。?
由于原來職數(shù)較少，大家不管什么職位都想爭(zhēng)取。?
自從職務(wù)職級(jí)并行以后，客觀來說，職數(shù)多了很多，因?yàn)槁毤?jí)的職數(shù)是按照整體編制的60%左右來算的。?
也就是說，單位一大半人都能混個(gè)職級(jí)。?
如果單位人事安排得當(dāng)，有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人不兼任職級(jí)，那幾乎全部人都能分到職務(wù)或職級(jí)。確實(shí)空間比原來大了很多。?
由于晉升的賽道寬了，所以干部的心思有所變化。?
因?yàn)檫@年頭，體制內(nèi)很多崗位的工作都不好干。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要肩負(fù)什么主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任等等，同時(shí)，還要管好下屬，不能讓下屬躺平，不能讓下屬犯錯(cuò)。?
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不好干，所以大家的心思就放在了晉升職級(jí)上。?
比如，寧可當(dāng)個(gè)三四級(jí)主任科員，也不當(dāng)副科長(zhǎng)；寧可晉升二級(jí)主任科員，也不提拔為正科長(zhǎng)。?
特別是普通縣市，有的同志覺得，只要退休前搞個(gè)四級(jí)調(diào)研員，那就算功德圓滿。所以，按他自己的規(guī)劃來看，只要他當(dāng)個(gè)二級(jí)主任科員，然后晉升一個(gè)一級(jí)主任科員，最后晉升四級(jí)調(diào)研員就行了，從頭到尾都不用去干科長(zhǎng)的活。?
所以，今天的問題是：?
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