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體制內(nèi)什么樣的人屬于“老實(shí)人”？
說下我認(rèn)識(shí)的老實(shí)人的一些特征：
一是絕大多數(shù)是干活的主力。
其實(shí)大家都知道，在體制所謂的干一番事業(yè)是不太現(xiàn)實(shí)的
絕大數(shù)人都是干著上傳下達(dá)的工作，具體的執(zhí)行，落實(shí)層面的可能就是你變成一個(gè)工程，一個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)代建一個(gè)委托出去了，這也是為什么企業(yè)都想拿zf的合同。
所以，老實(shí)人干活主力并不是說干活多出彩，而是踏實(shí)靠譜，不會(huì)出錯(cuò)
因?yàn)樵跓o數(shù)次的服從、聽從指揮的過程當(dāng)中，老實(shí)人不違背領(lǐng)導(dǎo)的意圖
沒有太多自己的想法，也不會(huì)拒絕執(zhí)行或者在執(zhí)行過程當(dāng)中令人不爽
因而，聽從、服從讓大多數(shù)老實(shí)人成為了干活主力。
二是老實(shí)人普遍和領(lǐng)導(dǎo)同事只有工作關(guān)系而無私交
因?yàn)轶w制內(nèi)的私交說實(shí)話
是圈子文化，能否進(jìn)入到這個(gè)圈子
不只是說大家有共同的興趣愛好，而是圈子圍墻
你會(huì)發(fā)現(xiàn)某群人都是圍著某個(gè)ld或者某一個(gè)群體在轉(zhuǎn)的
這群人可能分布在若干的部門，若干個(gè)處室
而老實(shí)人的標(biāo)簽是干活，而不是進(jìn)圈子分配資源
三是老實(shí)人普通抵觸送禮文化
其實(shí)跟ld走得近的人，逢年過節(jié)，回家探親隨手送個(gè)東西給ld，給同事，都是很自然的事情
但是反觀老實(shí)人，很難走開這一步
對(duì)他們來說，從小灌輸?shù)慕逃堑赖聦用娴模亲晕見^斗主義
極大的忽視了人際關(guān)系建構(gòu)
故而在工作關(guān)系上憑能力，在私交上只能被動(dòng)
四是老實(shí)人不會(huì)哭不會(huì)鬧
5年不升，優(yōu)秀給其他人，加班的苦活派下來
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