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體制內的材料狗,首先要做到這“五會”,才能得到領導的器重
在體制內，別人下班回家陪老婆孩子，或者是酒桌上應酬去了，作為一名資深材料狗，卻還在為幾個標點符號，幾個排比句，幾個講話內容反復斟酌，遲遲下不了筆，待到最后寫的八九不離十，準備發給領導，一看時間，已經晚上八九點了，硬著頭皮打電話給領導，說“打擾領導了，這個材料寫好了，您看下”，領導不耐煩的答應下了，碰見領導沒事，很快給你回過電話來，哪哪寫的不對，需要重新寫，又得加班加點繼續完善；碰見領導在喝酒，把你的材料忘到了腦后去，那你就抓瞎了，一個人待在辦公室，回去也不是，不回去也不是。這就是材料狗的日常。
其實，在體制內，要想得到領導的器重，要么能寫，要么能說，要么能喝，會不會說話，能不能做到伶牙俐齒、左右逢源，是先天決定的；能不能喝酒，該喝的時候喝到位，將該陪的人陪好，是身體決定的；想在單位里混的好，如果先天講話能力不行，酒量又不行，就只有寫材料這一種方式了，作為一名文字工作者，想得到領導的器重，首先要做到這“五會”。
一、會寫機關公文
作為一名合格的“材料狗”，會寫機關公文這是最基礎的要求，首先要知道機關公文的四個特點：政治性、政策性、指導性和法規性。要明確機關公文的目的，根據機關公文的目的來組織寫作內容，其次，要把握機關公文的主題，把機關公文的主題貫穿于整個寫作過程。最后，要理解機關公文的語言，要使用簡潔、清晰的語言。總的來說就是寫好機關公文要分“四步走”：認識要到位、思路要清晰、內容要充實、語言要準確。
二、會寫領導講話稿
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