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體制內(nèi)，真正聰明的職場“咸魚”，不會(huì)告訴領(lǐng)導(dǎo)自己已經(jīng)無欲無求
體制內(nèi)的生態(tài)圈，如同一座金字塔，越往上爬難度越大，大多數(shù)人只能成為塔基的砂石，仰望著塔尖的巍峨。?
在這種一眼望到頭的職業(yè)生涯中，不少公職人員逐漸變得佛系，對于提拔晉升不再抱有不切實(shí)際的念想，不求飛黃騰達(dá)，只求安心躺平，做一只無欲無求的“咸魚”。?
加之，網(wǎng)上不時(shí)出現(xiàn)一些爽文，大肆宣揚(yáng)躺平的好處，甚至鼓動(dòng)公職人員不服就干，懟天懟地懟領(lǐng)導(dǎo)，反正只要不犯錯(cuò)誤，沒人能把你開除。?
于是，一些人上頭了，果真向單位領(lǐng)導(dǎo)攤牌，說自己不想干了，也不求進(jìn)步，只求做一條咸魚！ ?
怎知，怒懟一時(shí)爽，下場很凄慘，悔之亦晚矣！?
那么，為什么不能向領(lǐng)導(dǎo)挑明自己的無欲無求呢？主要有這些原因：?
一、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威受到了挑戰(zhàn)?
自己說話靈不靈光，下屬是否服從管理，布置的工作能否得到落實(shí)，是每位領(lǐng)導(dǎo)都很在意的事情，這就是我們平常所說的，領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)時(shí)處處維護(hù)自己的權(quán)威，才能鎮(zhèn)得住場，在領(lǐng)導(dǎo)位置上坐得穩(wěn)當(dāng)。?
如果有人跳出來說，自己不想干了，以后不要再給他安排活，這等于公然和領(lǐng)導(dǎo)叫板，向領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威發(fā)起挑戰(zhàn)。?
我相信，任何一位有水平的領(lǐng)導(dǎo)，都不會(huì)縱容這種現(xiàn)象，勢必把挑釁者視為眼中釘、肉中刺，一定會(huì)想辦法敲打他、收拾他，下場可想而知。?
二、單位的氛圍受到了破壞?
單位里的每位干部職工，都會(huì)有相對明確的分工，形成了各司其職，相互平衡的局面。?
如果有人中途撂了挑子，就意味著領(lǐng)導(dǎo)要另外安排人接鍋，這事擱誰身上都不樂意：他可以不干，為什么我不可以？?
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