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在體制內(nèi)生存，為什么你要學(xué)會(huì)適當(dāng)保留實(shí)力？
01能者多勞，多勞并不多得?
領(lǐng)導(dǎo)最喜歡哪種人？?
一個(gè)頂三的人，隨時(shí)能補(bǔ)位，節(jié)省資源還放心。?
可是作為下屬，我們不能成為這樣的人。?
干得多意味著你能力強(qiáng)且好說話，別人不愿意干的、難度大的活領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)安排你做。別人下班你加班，別人聊天你忙碌，時(shí)間久了，心理不平衡。?
當(dāng)你反應(yīng)過來想拒絕的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)安撫你，承諾有機(jī)會(huì)就提拔。可還沒等承諾兌現(xiàn)，他就高升到了別的部門，你欲哭無淚。?
能者多勞、多勞多得，是一個(gè)美麗的謊言。干得多并不會(huì)漲工資，年底考核評(píng)優(yōu)、提拔晉升也未必有你。?
多勞的后果除了增加黑眼圈，還會(huì)增加失落感。看著別人運(yùn)動(dòng)健身，你會(huì)懷疑自己考了個(gè)假公務(wù)員。? ??
02干的多，錯(cuò)的多?
人非圣賢,孰能無過？?
即使是做最熟悉的工作，也有可能出錯(cuò)。?
如果是小錯(cuò)，只有自己知道；如果是大錯(cuò)，人盡皆知。?
如果是干自己的活出了錯(cuò)，改過來就好；如果是幫別人干活出了錯(cuò)，沒有人記得你干的是本職之外的活，只記得這個(gè)錯(cuò)誤是你犯的。?
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