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20240531:干部考察材料應怎樣撰寫?

職場高手 時間:2023-11-28 10:32:03 收藏 WORD下載

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干部考察材料應怎樣撰寫?

干部考察材料,是指在考察的基礎上,通過對考察情況進行綜合分析研究后,形成的反映考察對象德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)情況的綜合分析材料,是干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式。考察材料分兩種:?

一種是領導班子考察材料,主要反映班子整體的領導水平、工作狀況、取得的政績和存在的不足,以及對領導班子建設和調(diào)整的意見或建議。?

另一種是干部個人考察材料,主要反映干部個人德才素質(zhì)的主要表現(xiàn)、突出的優(yōu)缺點等。對干部個人的考察材料內(nèi)容應包括:德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長;主要缺點和不足;民主推薦、民主測評等情況。?

對考察中重大問題的調(diào)查情況及其他補充說明材料,可以作為附件一并上報。考察材料應當歸人組織(人事)部門統(tǒng)一建立的考察文書檔案,已經(jīng)任職干部的考察材料歸入本人檔案。

考察材料關系到對干部一定時期是非功過的評價,關系到對干部的正確使用、培養(yǎng),要存入檔案,需要慎重對待,因此必須符合寫實、精練的要求,全面、準確、清楚地反映考察對象的情況。撰寫考察材料要努力把握四點:?

一是要“實”。要實事求是,反映的情況必須真實可靠、符合實際,以客觀事實為依據(jù),是非分明。文風要樸實,直截了當,實實在在,不能概念化描述,更不能華而不實、言之無物。?

二是要“像”。要著力刻畫個性特征,抓住考察對象的主要特點,盡可能準確、詳細地反映其長處、短處,優(yōu)點、缺點,語言鮮活,讓人看后如見其人,避免公式化、形式化,切忌千篇一律、千人一面。?

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