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如何快速使自己成長起來，成為領導？
步入職場的人，都想盡快適應職場生活，掌握職場的生活規律，盡快地快速成長，成為一個組織的領導，以體現人生的價值，走上成功的仕途。那么如何實現此目標呢？?
一、眼里有活?
進入職場的生活方式與之學校生活相比較，發生了根本性的變化。學校生活是在老師的指導下，按部就班地接受老師的安排。學什么都是老師的安排，是被動地接受。進入職場后，面對陌生的環境，嶄新的世界，需要依靠自己的感知去領悟。也就是說，進入職場，是在“發現問題—分析問題—解決問題”的循環往復中成長進步的。在這個循環往復的體系內，每個人分析問題、解決問題的能力沒有多大的差異，起決定作用的是發現問題的能力。也就是在日常的工作中，能不能迅速發現自己需要改造提升的短板，只有把短板補齊，才能締造自己的優勢，為未來的成長積蓄力量。?
二、把活做好?
步入職場，面對自己從未面對的困難和問題，當能夠迅速發現問題的時候，接下來最重要的環節就是要努力的克服，也就是發現一件，克服一件、做成一件。不能眼高手低，小事做不來，大事做不了。需要的就是每當工作中遇到任何一個問題，都不要放棄，需要的是用自己的智慧，扎扎實實地去認真對待，盡自己的最大努力去克服，在克服困難的過程中，收獲地不僅是自己的工作成果，更重要地是分析問題和解決問題的經驗，為自己干大事積聚實力。?
三、能“寫”會“道”?
進入職場，不僅要把工作做好，還要總結好。需要的第一基本功就是“寫”，也就是總結問題的能力，一方面是對自己從事工作的總結，從中感悟成功的喜悅，汲取失敗的的教訓，為未來積累資料；另一方面寫的過程，就是對往事復盤的過程，也是提升的過程；再一方面總結本身，也是對組織協調能力的鍛煉，使之在總結中提高自己的綜合組織能力。第二基本功就是“道”，所為的道，就是說的能力，一是能說，也就是能夠主動與領導和同事交流，從中提升自己的影響力；二是會說，適時地根據具體的場合知道說什么、說到什么程度，達到什么效果；三是說得好，就是在與領導和同事的交流中，通過得體的語言，合適的方式，博取領導和同事的認可。因此說能“寫”會“道”是提升自己內核實力，擴大個人影響力不可或缺的基本功。?
四、接近領導?
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