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體制內(nèi)抑郁，往根子上說，還是因為付出和收獲之間的巨大落差難以承受引起的。 

再簡單點說，就是你自己個努力了，卻沒得到任何回報，其他人擱那躺著呢，結(jié)果卻是贏麻了。 

就這種情況，別說是你，你就讓孔孟先師過來，也沒招，也照樣抑郁。 

我認(rèn)識一個哥們，在某一市直實權(quán)部門，叫小D。 

新局長來了，想要在單位中樹立公正公平的形象，調(diào)研了一圈，最后覺得小D這家伙是一個不錯的培養(yǎng)對象。 

因為局長親自問過小D的家庭情況，老家是農(nóng)村的，媳婦老家也是農(nóng)村的，在體制內(nèi)完全沒有背景。 

而且小伙子為人低調(diào)踏實，這樣的人如果將來在自己手里提拔了，都不用自己去絞盡腦汁地宣傳，大家都會一致性地對自己豎起大拇指。 

單位也有跟小D一樣的幾個年輕人，但新局長每次提起來，真是氣不打一處來，年紀(jì)輕輕的小伙子，做工作挑肥揀瘦，安排個事情不拖到最后一刻絕對完不成。 

局長覺得，這人的人要是在自己手里提拔了，除非他這么多年來精心培養(yǎng)的三觀如狗屎組成的大壩一樣奔潰。 

小D也很聰明，局長僅僅是暗示了一次，就立即心領(lǐng)神會。 

做好自己的本職工作這是最基本的，除此之外，小D還每次都還有例外的表現(xiàn)。 

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《在體制內(nèi)沒關(guān)系背景咋獲得提拔？.docx》

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