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在體制內(nèi),一定要盡早明白的2個道理!

職場高手 時間:2023-09-24 19:48:01 收藏 WORD下載

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第一個道理: 

個人有什么想法,一定要主動說、主動提,光明正大地和組織談。 

為什么一定要主動說、主動提,而且要光明正大地說和提? 

其實,道理和邏輯很簡單。你不主動說和提,組織(領(lǐng)導(dǎo))就不知道你有什么樣的想法和訴求,自然也就無法滿足你的想法和訴求。要知道,領(lǐng)導(dǎo)哪兒有那么多的閑工夫往下看。 

這就好比談戀愛一樣,你不說,光讓對方猜你的想法,那肯定是一件非常痛苦的事情。 

我們經(jīng)常說,不僅要埋頭苦干,更要抬頭看天。話說回來,你都埋頭苦干了,那就更不能讓你的苦干白費或者打折扣,要把辛苦和努力變成個人訴求的籌碼,而不是啥也不是。 

有的人可能覺得反映個人想法,尤其是現(xiàn)實訴求,領(lǐng)導(dǎo)會不會對自己有看法,不太好。 

其實,完全沒必要。或者說恰恰相反,領(lǐng)導(dǎo)反而希望下屬積極反映訴求,因為領(lǐng)導(dǎo)只有知悉了下屬的想法和訴求,才能施恩于下屬,也才能有所側(cè)重地管理和激勵下屬。 

所以,以后不管是想請假休假,還是想調(diào)整崗位,都要大膽地和組織(領(lǐng)導(dǎo))談。 

如果組織(領(lǐng)導(dǎo))同意了,那肯定是好事;即便組織(領(lǐng)導(dǎo))不同意,拒絕了你,那你也沒什么損失的。很多時候,領(lǐng)導(dǎo)拒絕你,不僅不會對你有看法,反而還擔(dān)心你有想法。 

第二個道理: 

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