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今年以來(lái)，市委組織部圍繞“政治立部、學(xué)習(xí)強(qiáng)部、鐵律治部、文化活部、情感暖部”，扎實(shí)抓好部門(mén)建設(shè)，努力提升組工干部能力水平，培育出一支“勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的新時(shí)代組工干部隊(duì)伍。
一是突出政治立部，錘煉過(guò)硬品格。聚焦“講政治”，堅(jiān)決把黨的政治建設(shè)貫穿組織工作全過(guò)程，思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹中央決策部署和省委、市委的各項(xiàng)工作要求，舉辦常態(tài)化政治學(xué)習(xí)40余次，發(fā)放黨史學(xué)習(xí)書(shū)籍220余冊(cè)。聚焦“守規(guī)矩”，嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持過(guò)好組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，扎實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，強(qiáng)化組工干部“政治體檢”和黨性鍛煉。聚焦“精業(yè)務(wù)”，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，做到人人爭(zhēng)當(dāng)行家里手，人人成為一專(zhuān)多能型組工干部，切實(shí)把學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，由“本分”轉(zhuǎn)化為“本能”。
二是緊扣學(xué)習(xí)強(qiáng)部，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。辦好大講堂。每周開(kāi)展一次“組工大講堂”，安排1-2名干部在每周一晚上的“夜學(xué)日”上進(jìn)行“夜學(xué)”授課。授課內(nèi)容涵蓋理論學(xué)習(xí)心得、科室業(yè)務(wù)交流、工作經(jīng)驗(yàn)分享、外出學(xué)習(xí)體會(huì)等方面內(nèi)容，全方位提升組工干部素質(zhì)。目前，已經(jīng)開(kāi)展組工大講堂13期。用好訓(xùn)練營(yíng)。每月開(kāi)展一次組工干部“訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)，通過(guò)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練，提升部機(jī)關(guān)干部聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)、思辨創(chuàng)新、應(yīng)急處置、身心健康等綜合素質(zhì)。創(chuàng)新大比武。每季度開(kāi)展一次組工干部“大比武”活動(dòng)，積極組織部機(jī)關(guān)全體干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織員，圍繞業(yè)務(wù)展示、創(chuàng)新案例、自選課題等內(nèi)容，提前準(zhǔn)備好展示PPT和解說(shuō)詞，相互談經(jīng)驗(yàn)、講感受、亮成效、曬做法。
三是強(qiáng)化鐵律治部，規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。大抓思想建設(shè)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，出臺(tái)了《組工干部負(fù)面清單管理辦法》，開(kāi)展以增強(qiáng)政治鑒別力、工作執(zhí)行力、服務(wù)親和力，去機(jī)關(guān)化、官僚氣、自循環(huán)為主要內(nèi)容的“強(qiáng)三力去三風(fēng)”主題活動(dòng)，嚴(yán)防組織部門(mén)“燈下黑”問(wèn)題。深化作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展部機(jī)關(guān)“干部作風(fēng)大排查、大整頓、大提升”活動(dòng)，重點(diǎn)排查干部在“精神不振”等八個(gè)方面的不良風(fēng)氣和“八個(gè)缺少”方面的問(wèn)題。目前已排查了105條問(wèn)題，建立個(gè)人問(wèn)題臺(tái)賬，明確整改措施和整改時(shí)限。強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。教育引導(dǎo)組工干部把身份亮出來(lái)、把責(zé)任扛起來(lái)、把形象立起來(lái)，充分發(fā)揚(yáng)“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神和“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的工作理念，推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。
四是聚焦文化活部，傳承優(yōu)良作風(fēng)。營(yíng)造好“紅”文化。依托“全紅縣”優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展好“三化五紅·照初心”活動(dòng)，努力做到“思想紅、隊(duì)伍紅、氛圍紅、服務(wù)紅、業(yè)績(jī)紅”，引導(dǎo)組工干部向深處體會(huì)“初心”和“使命”。營(yíng)造好“家”文化。構(gòu)建好團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的“家風(fēng)”，自覺(jué)從老一輩組工人身上接好“接力棒”，詮釋好、發(fā)揚(yáng)好組織工作忠誠(chéng)、公道、正派、求實(shí)、淡泊的文化內(nèi)涵。踐行好嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的“家訓(xùn)”，對(duì)待每一份工作都要從嚴(yán)把關(guān)、做到精益求精，努力做到“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”。發(fā)揚(yáng)好為民服務(wù)的“家教”，注重個(gè)人禮儀修養(yǎng)，待人謙遜有禮、熱情真誠(chéng)，從穿衣著妝、待人接物、舉手投足中體現(xiàn)個(gè)人的文明修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，做有涵養(yǎng)、高素質(zhì)的組工干部。
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