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2022年要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，以提升勞動者素質(zhì)為重點，以大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大干部職工積極投身公司改革發(fā)展主戰(zhàn)場，展現(xiàn)新作為，建功新時代，為公司高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)的順利實現(xiàn)，貢獻積極的力量。
一、 高舉黨的旗幟，以先進理論武裝職工堅定聽黨話、跟黨走
（一）深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。著力加強工會委員的政治建設(shè)，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務(wù)和終身必修課，開展“建工新時代 喜迎二十大”主題實踐活動，組織廣大職工學習黨的二十大會議精神，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固黨史學習教育成果，持續(xù)學習黨的十九屆六中全會精神，深入學習習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要理論，常態(tài)開展學黨史、學工運史活動，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
（二）堅決維護職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。認真貫徹落實總體國家安全觀，堅持底線思維，增強憂患意識，堅持維權(quán)與維穩(wěn)相統(tǒng)一、預(yù)防與化解相統(tǒng)一，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，將問題和風險隱患化解在基層、消除在未萌。
（三）突出工會宣傳教育職能，加強職工思想隊伍建設(shè)。加強《勞動合同法》的宣傳和學習，通過舉辦培訓班、展板宣傳等方式，引導職工學習了解《勞動合同法》。加大勞動權(quán)益宣講機制，做好對職工薪酬福利、休假政策、勞動保護等政策的宣講工作。同時要及時處理好集體利益和個人利益的關(guān)系，推進和支持公司各項改革工作。
二、加強工會自身修養(yǎng)，提高服務(wù)職工群眾能力。
（一）加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提升工會工作水平。
持續(xù)抓好專職工會干部、職工代表的能力素質(zhì)培訓，引導工會干部做職工的“知心人、暖心人”。堅持定期召開工委會，做到年初年終有記錄、工會活動有方案、工作有記錄、建檔齊全完整，進一步規(guī)范工作程序，不斷提高新時期工會工作的水平和能力。
（二）加強作風建設(shè)。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式和工作方法，將“職工向我反映問題”方式轉(zhuǎn)換為“我向職工提問”，工會委員堅持每月至少深入一次生產(chǎn)一線，積極了解職工群眾的需求
意見并做到及時解決問題，努力把工會建設(shè)成為深受職工群
眾喜愛和信賴的“職工之家”。
（三）按要求做好工會換屆工作。加強對工會干部的選拔、教育、管理、監(jiān)督，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平精、群眾基礎(chǔ)好的人員推選為工會干部。建立我為職工辦實事長
效機制，實現(xiàn)下基層活動常態(tài)化、制度化。
（四）做好工會財務(wù)管理工作。堅持工會經(jīng)費使用和管理工作，做好工會經(jīng)費審查、會費、經(jīng)費收繳工作。加強工會專兼職財務(wù)人員培訓工作，不斷能提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。合理使用工會經(jīng)費，堅持工會經(jīng)費定期通報機制，使有限的工會經(jīng)費更好的服務(wù)職工群眾，為公司發(fā)展服務(wù)。
三、加大關(guān)愛幫扶力度，匯聚團結(jié)奮進的正能量。
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