2024科級干部競聘全套模板（競聘演講稿+競聘辦法+12個附件）

“合適的土政策”“管用的土辦法”：能力素質類過渡句50例

1 1.最大的差距，是思想觀念的差距；最大的短板，是能力作風的短板。 2.刀刃向內、自我革命的氣度，踏石留印、抓鐵有痕的銳勁。 3.把發展信心轉化為實際行動，把良好機遇轉化為競爭優勢。 4.以正確的方法做正確的事，下

寫材料常見的8個問題及解決辦法

我們寫東西的時候，總是自覺不自覺掉坑，影響材料的質量。 這些坑，細數起來，有8條。筆者今天就一一列舉，并給出解決辦法。 1、面面俱到 寫出來的東西，看上去很全面、很系統，實際上很散亂、無重點。真正有特色、有亮點的東西，被

只要精神不滑坡 辦法總比困難多——一次“救火式”寫材料的經驗和啟示

星期六的晚上，雖說是周末，我迫不得已又熬了個通宵，趕寫一篇材料。之所以說是“迫不得已”，因為事發突然，純屬“火線救急”——傍晚，領導召集我們審議一篇關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的匯報材料。雖說拿出來討論的，已

寫材料常見的8個問題及解決辦法

我們寫東西的時候，總是自覺不自覺掉坑，影響材料的質量。這些坑，細數起來，有8條。熬叔今天就一一列舉，并給出解決辦法。1、面面俱到寫出來的東西，看上去很全面、很系統，實際上很散亂、無重點。真正有特色、有亮點的東西，被一大

當得知老領導馬上離任，新領導馬上到任。聰明的辦法是什么？

老領導馬上離任，新領導馬上到任，聰明的人往往只會做一點，那就是： 以不變應萬變。 為啥這么說呢？最簡單的一個理由就是，鐵打的單位流水的領導，平時工作中你可以跟著領導的節奏走，畢竟上下級的關系擺在那里，但是你工作上班，究竟是

對待不同類型的領導，就得有不同的辦法

稍微留心我們就不難發現，有的領導性格溫和，為人謹慎；有的領導則脾氣暴躁，做事草率，而且，每個領導還都有與眾不同的工作態度。 那么，對待不同工作態度的領導就得有不同的"應對"之道。1、"工作狂"型領導 這一類型的領導往

怎樣把標題改得引人注目？七種辦法

俗話說“題好一半文”，抓精品要從抓標題開始。文章要改動，標題也要改動。 怎樣改，才能改出一個比較滿意的標題呢？ 我們可以用以下7種方法來試一下，相信會有效果。 一是用“擬人化”的手法做標題 有一名通訊員寫了一篇報道，

小管機關成長記（二）：“三個辦法”破除調研報告無材料可寫

“三個辦法”破除調研報告無材料可寫寫調研材料是個技術活、功底活，體現的是對綜合材料的運用能力。很多調研材料都是非常棒的公文范文，如《關于安徽電商特色小鎮“三瓜公社”的調研與啟示》等等。作為起草者，撰寫的調研

職場中的“翻車”事故如何解決，辦法來了！

職場中的“翻車”事故如何解決，辦法來了！前段時間，我們說到了職場中容易“翻車”的事故，但“翻車”這種事猶如“灰犀牛”“黑天鵝”，只能極力避免，要做到完全不可發生是非常難得，更難的是在出了事故、犯了錯誤后我們該如何去

某國企中層管理人員交流工作辦法

總則第一條為了推進中層管理人員交流工作，進一步優化隊伍結構，提高中層管理人員的素質和能力，加強黨風廉政建設，促進公司高質量發展，根據有關法律法規，結合實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于**公司部門正副職及全資（控股）子

高校簽發團委文件、審核團委新聞辦法

第一章 總則 第一條 為進一步提高團委簽發文件的規范性，加強對公文審核把關以及進一步規范學校門戶網站新聞稿件報送工作，提高學校網站新聞稿件質量和發布效率，充分發揮校園網站的輿論導向和宣傳教育功能，結合學校實際情

寫材料常見的8個問題及解決辦法

我們寫東西的時候，總是自覺不自覺掉坑，影響材料的質量。 這些坑，細數起來，有8條。筆者今天就一一列舉，并給出解決辦法。 1、面面俱到 寫出來的東西，看上去很全面、很系統，實際上很散亂、無重點。真正有特色、有亮點的東西，被

社區干部積分管理辦法

為進一步加強和改進社區干部教育管理，增強干部履職盡責意識，建立科學完善的干部考核評價體系，以《干部管理條例》和《***街道干部考勤管理辦法》為指導，結合社區工作實際，制定***社區干部積分制管理辦法。 一、指導思想

國企交流人員綜合考核管理辦法

第一章 總 則 第一條 為提高**集團有限公司（以下簡稱：集團公司）交流人員工作的主動性、創新性和執行力,加強對交流人員的管理，提高工作質量和效率,促進個人綜合能力的提升，結合集團公司考核管理相關規定，制定本辦法。 第

國有企業實習人員管理暫行辦法

第一章 總則第一條為進一步加強集團公司及所屬公司（以下簡稱“公司”）實習生的管理，正確評價實習生德才表現和工作實績，提高實習質量，合理確定實習生薪酬，集合公司實際，特制定本辦法。第二條本辦法所指的實習生是指在某一專

只要精神不滑坡 辦法總比困難多——一次“救火式”寫材料的經驗和啟示

星期六的晚上，雖說是周末，我迫不得已又熬了個通宵，趕寫一篇材料。之所以說是“迫不得已”，因為事發突然，純屬“火線救急”——傍晚，領導召集我們審議一篇關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的匯報材料。雖說拿出來討論的，已

2024黨風廉政建設責任制考核辦法

1.總則 為加強公司黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，制定本辦法。 檢查考核堅持實事求是，公開、公平、公正的原則；堅持日常檢查與年度考核相結合的原

2024信訪事項復查辦法規定

第一條 為規范信訪事項復查、復核工作，保障信訪人合法權益，引導信訪人依法有序信訪，促進行政機關依法履行職責，根據《信訪條例》（國務院令第431號）、《天津市信訪工作若干規定》，結合我市信訪工作實際，制定本辦法。 第二條

某某有限責任公司財務等重大信息公開實施辦法（2024版）

晉物產發[2006]○○號 簽發人：郝瑞珍 第一條 為更好地貫徹落實《某某省屬國有企業財務等重大信息公開辦法》《某某省屬國有企業財務等重大信息公開實施細則》《某某集團有限公司財務等重大

2024高校簽發團委文件、審核團委新聞辦法

第一章 總則 第一條 為進一步提高團委簽發文件的規范性，加強對公文審核把關以及進一步規范學校門戶網站新聞稿件報送工作，提高學校網站新聞稿件質量和發布效率，充分發揮校園網站的輿論導向和宣傳教育功能，結合學校實際情

2024國企交流人員綜合考核管理辦法

第一章 總 則 第一條 為提高**集團有限公司（以下簡稱：集團公司）交流人員工作的主動性、創新性和執行力,加強對交流人員的管理，提高工作質量和效率,促進個人綜合能力的提升，結合集團公司考核管理相關規定，制定本辦法。 第

2024某國企中層管理人員交流工作辦法

總則第一條為了推進中層管理人員交流工作，進一步優化隊伍結構，提高中層管理人員的素質和能力，加強黨風廉政建設，促進公司高質量發展，根據有關法律法規，結合實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于**公司部門正副職及全資（控股）子

2024國有企業實習人員管理暫行辦法

第一章 總則第一條為進一步加強集團公司及所屬公司（以下簡稱“公司”）實習生的管理，正確評價實習生德才表現和工作實績，提高實習質量，合理確定實習生薪酬，集合公司實際，特制定本辦法。第二條本辦法所指的實習生是指在某一專

2024集團公司領導干部“八小時以外”行為規范監督管理辦法

第一章總則 第一條為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推進全面從嚴治黨重大部署，進一步樹牢黨員干部及一般員工廉潔意識，弘揚嚴實作風，將監督觸角向“八小時以外”延伸，管好八小時以外生活。依據《中國共產

某學校學生寢室管理辦法（2024年修訂）

渝公交駕校 [2003] 18 號 第一章 總則 第一條 為做好學生寢室管理工作，規范學生寢室行為，構建整潔、安全、文明、和諧的寢室環境，促進學生養成良好的生活、學習習慣，切實保障學生的合法權益，根據《高等學校學生

2024城市管理局聘用人員管理辦法

第一章 總 則 第一條 為加強城市管理聘用人員規范管理，充分發揮協管人員在城市管理工作中的積極作用，依據《X辦法》《X管理辦法》（X〔X〕X號）及《X實施意見》（X〔X〕X號），結合實際，特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱協管人

2024X有限公司檔案管理辦法

第一條 為加強企業檔案工作，促進檔案工作為公司各項工作服務，根據《中華人民共和國檔案法》、《XXXX省企業檔案標準》和有關法律、法規，制定本辦法。 第二條 公司設立檔案室，由綜合辦公室專職檔案管理人員管理。檔案室

2024保安公司管理制度及工作人員考核辦法

目錄一、總則二、保安隊員的基本要求三、保安日常行為規范（一）著裝、儀容儀表（二）行為規范四、值班管理規定五、交接班制度六、保安各級人員職責（一）保安隊長的職責（二）保安班長職責（三）保安職責（四）巡視室值班員職責（五）巡邏人員職

2024x國企貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法

XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 第一章總則 第一條為貫徹全國國有企業黨的建設工作會議和習近平總書記重要講話精神，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，進一步規范企業重大問題的決策制度