才能
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怎樣才能讓領導欣賞你
2023-02-101、提早告知意外狀況 如果你確定自己已經無法在保證質量的前提下準時完成工作了，那么請及時告知你的領導。對他們而言，提早知道單位出了狀況或相關進程將被延期，絕對要比等到事情糟糕到不可挽回才知道好。 2、提供解決方
內向的人在單位怎么混才能不吃虧？
2023-02-10職場上，在絕大多數人的認識里，都覺得內向是一個貶義詞，是一種性格、能力缺陷，都不愿意成為內向的人。 其實，這種認識是有道理的。內向的人話不多、不擅交際、難以融入集體，無論在人際交往、還是工作開展方面，都會有很多被動：
單位里難纏的6種人：怎樣做，才能不因為他們抓狂？
2023-02-10在職場中，我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時的接觸中，善于與不同人打交道，根據不同的情況，用不同的態(tài)度和方式，來對待他們，是一種智慧。 每個單位往往都會有以下六種難纏之人—
重要工作出現失誤，如何做才能挽回領導對你的印象
2023-02-11針對因你未完成好一把手交辦的重要任務，擔心領導以后不會重用自己的問題，下面我來談談我的看法。 壹 我們在體制內工作，首先要有良好的心理素質。職場之路很漫長，對重要工作和領導評判重視是應該的，但是也不用心理過于緊張
領導有不同意見，怎么做才能避免成為炮灰
2023-02-11在體制內工作，我們經常需要貫徹領導的指示和要求，去執(zhí)行領導的命令。但是有時候，事情并不是像書上寫的那么簡單，領導之間往往也會存在矛盾和分歧。 有時候單位的一二把手存在矛盾，給出的意見并不統(tǒng)一，二把手甚至授意下屬不
基層看才能、中層看德行、高層看胸懷！
2023-02-11如果把單位比作是運動場，那基層就是運動員，中層就是教練員，高層就是裁判員，基層只做事不做人；中層既要做事情又要做人；高層不做事只做人！對于考核基層運動員，金牌就是目標，沒資格指手畫腳!多做少說！目標就是金牌，把事情做好，達到
有好的素材才能寫出好的文章
2023-02-11很多人在寫文章的時候，都會遇到這樣一個問題：無素材可寫，或者想來想去不知道要寫什么好。 其實，不是沒有素材可寫，只是你沒有一雙善于發(fā)掘素材的慧眼。 如，作為自媒體的作者，每天寫內容總是感覺沒有什么是可以寫的，沒有什么靈
做到這五點 才能當好領導秘書
2023-02-11領導秘書崗位特殊，責任重大，主要體現在三方面：一是體現在參謀上。既是領導作出決策和部署工作的參與者，又是推動者、落實者，是領導最直接的參謀和助手，必須“參”到點子上，“謀”在關鍵處。二是體現在服務上。“一對一”地服
文稿起草如何立意：想得明白，才能寫得明白
2023-02-11文稿立意是一篇公文作品所確定的文意。從廣義上講，文稿立意包括三個方面：一是為什么寫，指寫作意圖、寫作動機和寫作目的。二是寫什么，指主題和主要思想內容。三是怎么寫，指謀篇布局、框架構思和先后層次擺布。從狹義上講，文
怎樣才能把話說到領導心坎上
2023-02-11我們伸出雙手就會發(fā)現，我們的五根手指長短不一、參差不齊，我們身邊的人們，就像我們的手指一樣，有著不同的脾氣和秉性，各有特點。領導也是普通人，當然也存在著很多的不同點，這些不同都會在他們的語言中有所體現。他們會在交談
機關里看似平常的工作怎么才能干出新意？
2023-02-11機關干部能否在周而復始、看似平常的工作中開拓創(chuàng)新、做出新成績，是衡量能力水平的重要標志，也是影響和制約工作質量層次的關鍵點。如果我們的工作思維、工作方式總是老調子、老套子，就跟不上時代，更不可能把工作干好。那
領導講話稿怎么才能寫出高度
2023-02-11增強領導干部講話稿的思想性，最重要的是站在思想理論和全局的制高點上思考問題、提出對策，引起大家的共鳴，給人深刻啟示，化為推動工作的動力。寫出來的講稿有沒有高度，很能反映作者功力深淺。“高度不夠”,也是起草講話稿
如何才能“會辦事”
2023-02-11任何機關都脫離不了為群眾辦事這項基本職能，辦事效率不單是干部能力素質的體現，更直接影響著整個機關部門的服務質量。為群眾服務離不開辦實事、辦好事，但如何真正做到會辦事？關鍵在于要把好事辦漂亮，把難事辦簡單，不論熟悉
文稿起草，心有“六圖”才能胸有成竹
2023-02-11在機關從事文字工作，經常會碰到一些大稿、難稿、急稿，秘書人員只有平時苦練內功，才能在遇到此類任務時胸有成竹、舉重若輕。筆者總結，平時要注重對知識譜系、地方發(fā)展、重點任務、領導思維、工作方法及寫作技巧等“六圖”
這樣給領導“出主意” 才能獲賞識！
2023-02-11毛澤東同志有句名言：“領導者的責任，歸結起來，主要地是出主意、用干部兩件事。”他將出主意擺在了占領導責任“半壁江山”的地位，可見“出主意”的極端重要性。因此，要當好領導的參謀、助手、智囊，首先要善于“出主意”。“
熟悉這些句子類型，才能寫出叫好又叫座的文章
2023-02-12我們都知道，文章是由一個個句子組合而成的。所以，對句子掌握的程度，決定了一篇文章的好壞。把握句子屬性，關鍵在于摸清句子類型。句子包括哪些類型呢？按結構來分，可以分為單句和復句；按語氣來分，可以分為陳述句、疑問句、祈使
寫材料怎樣才能做到既快又好？
2023-02-12一、要領會意圖起草“短急重”材料時，首先要準確領會領導意圖。領導的意圖包括總體性意圖和具體性意圖、明示性意圖和暗示性意圖、確定性意圖和非確定性意圖。只有充分領會這些意圖，才能更好地抓住行文的主旨。材料起草
寫材料的人，怎么才能混的好
2023-02-12轉眼間，來到現在所在的機關研究室工作已經四年多了，之前在一線工作，并沒有什么太多寫材料的經驗，正是在這里，從一名新兵也算成為了骨干。 幾年工作下來，有不少切身體會、酸甜苦辣，時至今日，我覺得也到了轉型的時候。在此，想把
怎樣才能讓自己的能力獲得升華
2023-02-12如何做一個能力水平很出色的機關工作人員，其實是沒有什么捷徑可走的，就是學習、學習、再學習，向書本學習，向他人學習，向實踐學習，而且還要長期堅持不懈，反復磨煉，不怕困難。在學習實踐過程中有這樣幾個方面是很重要的：一、在掌
怎樣才能和領導想到一塊去
2023-02-12機關工作人員是根據領導意圖遂行自己的輔助工作的。正確領會和貫徹領導的意圖，是機關工作的基本職能，也是當好領導參謀的主要內容和根本前提。一、正確領會領導意圖正確領會領導的意圖，是確保貫徹落實的基礎，是體現領導意
下穩(wěn)四道功夫，公文寫作才能根深干穩(wěn)、枝繁葉茂
2023-02-12機關是黨委的辦事機構，是黨委活動運轉的中樞，運轉的載體就是公文，公文寫作是政治機關人員的最基本技能。因此，機關干部對公文寫作不應限于應知應會，而應是熟練、精通、得心應手。結合我從事公文寫作的一些體會，談點個人的認
怎樣演講才能既“美”又“雅”
2023-02-12演講稿，是演講者在演講前事先準備的供演講使用的文稿。演講稿具有一般文章的共性，撰寫時要符合一般文章寫作的共同要求。同時,演講稿又有其自身的特點。一是內容的鼓動性。演講之所以最容易激發(fā)聽眾的情感，使聽眾的思想
領導講話怎樣才能講到點子上？
2023-02-12“講話要講到點子上”，這句話多數人耳熟能詳，但時時、處處、事事都能做到的，相信并不多。領導講話是指導推動工作的基本方式之一，講話水平高低，關乎事業(yè)發(fā)展，關系領導干部個人形象以至黨和政府形象。講到點子上，是講話有作用
述職報告中的“能”如何才能寫得實在
2023-02-12寫作述職報告必須從德、能、勤、績、廉5個方面述評自己履行崗位職責的情況。許多人寫作時感到“能”字空洞，不知從何談起，以至于不著邊際或無話可說。“能”，指能力、才干，即勝任某項工作或事務的主觀條件。筆者以為，要把
老秘心經：講話稿怎樣才能把話講到點子上
2023-02-12所謂講到點子上，就是講得準確、透徹、明了。我們常說的“一針見血”、“一語中的”，指的就是這個意思。反過來看，講話講不到點子上，那就是偏頗、膚淺、含糊，使聽眾要么產生誤解，要么不得要領，這樣的稿子就必然是失敗的。比如
新上任的領導如何才能順利打開工作局面？
2023-02-12新上任的領導干部走馬上任，大都躊躇滿志，想迅速打開工作局面。但對于如何開局上路，不少領導卻感到無所適從。穩(wěn)心態(tài)——笑對新環(huán)境。在競爭日益激烈并充滿挑戰(zhàn)的時代，有的領導干部心理素質較好，能很好地控制情緒，適應崗位的
陪領導出差，怎么才能服務到位？
2023-02-12陪領導出差，怎么才能服務到位？作為辦公室人員，陪“一把手”出差是常態(tài)，對于許多人來說，有機會陪領導出差，或許就是一次展現自我的機會，但也有可能讓你“原形畢露”。其實能跟著領導一起出差，本身就是成長歷練的機會，并不是誰都
機關干部有“三戒”，戒得了，才能成大道
2023-02-13“薪水如泉水，雖然不多，但可終生受用；外財如洪水，固然宏大，卻有滅頂之災”。機關干部處在利益和誘惑的面前，要想不誤入歧途，就必須始終做到心中有底線、不碰高壓線，要明白守底線，有原則是對自己人格的珍重，珍視自己的前途，腐敗的
職場中如何才能擺脫平庸?
2023-02-13職場中如何才能擺脫平庸?作為公職人員，大家平時干的工作差不多，可最后，有的人卻是順風順水、頗受領導青睞，而有的人卻是郁郁不得志。究其原因，部分是因為自己只是蕓蕓眾生中的普通一員，做事情不用心。而有的人卻不一樣，凡事
怎樣才能成為一個“利利索索”的機關干部
2023-02-13這里講的作風修養(yǎng)是指工作作風的修養(yǎng)。機關干部的工作作風既關系到機關工作的質量和效率，又關系到機關的外在形象。因此，加強機關的工作作風修養(yǎng)，既是做好機關工作的需要，又是加強機關建設的一個重要方面。要做一個優(yōu)秀的
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