中層
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20240321：中層想繼續(xù)提拔，腦中一定不能有這個(gè)想法
2023-12-03中層想繼續(xù)提拔，腦中一定不能有這個(gè)想法很多人被提拔成單位的中層，出現(xiàn)了嚴(yán)重的不適應(yīng)。? 非但沒能體現(xiàn)出做領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，反而更忙更累，把自己弄成了“夾心餅”，處處受“夾板氣”。? 這背后還是由你腦中的一個(gè)想法造成的：因
20240310：為什么現(xiàn)在公務(wù)員都不愿意當(dāng)中層干部了？
2023-12-04為什么現(xiàn)在公務(wù)員都不愿意當(dāng)中層干部了？體制內(nèi)的中層干部是一個(gè)尷尬的階層，在領(lǐng)導(dǎo)面前他是兵，在員工面前他是官，兩種身份摻雜在一起，時(shí)刻轉(zhuǎn)換，讓人頭暈?zāi)垦＃?jīng)常角色錯(cuò)位，遭受上下兩級(jí)的批評(píng)指責(zé)，像個(gè)風(fēng)箱里的老鼠一樣，兩頭不討
20240306：中層干部如何派活？就按這10條！
2023-12-05中層干部如何派活？就按這10條！以下幾條，是在分配任務(wù)過程中，必不可少的步驟。? 1、說明目的? 我們都知道，工作是個(gè)系統(tǒng)工程，每一件事，可以分為小目標(biāo)和大目標(biāo)。小目標(biāo)是為大目標(biāo)服務(wù)的。? 說明了這個(gè)，手下能懂得，當(dāng)小目標(biāo)的
20240130：抓管理推工作，中層領(lǐng)導(dǎo)就靠這“三板斧”！
2023-12-08抓管理推工作，中層領(lǐng)導(dǎo)就靠這“三板斧”！如果你已經(jīng)走上了中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位，但是卻還是事必躬親，隨意調(diào)整工作計(jì)劃，甚至還渴望以絕對(duì)的坦誠換取下屬的理解，每天忙忙碌碌，卻鮮有成績，只能說你還不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。? 其實(shí)，當(dāng)好
20240227：黨課培訓(xùn)講稿：怎么當(dāng)好辦公室中層干部
2023-12-08黨課培訓(xùn)講稿：怎么當(dāng)好辦公室中層干部大家晚上好。今晚與大家探討如何當(dāng)好一名辦公室中層干部。如何當(dāng)好干部，這是一個(gè)很復(fù)雜、很敏感的問題。這里，我限于自已的經(jīng)歷、自已的體會(huì)，作個(gè)簡單發(fā)言。我講課的題目是《角色·業(yè)
20240129：抓管理推工作，中層領(lǐng)導(dǎo)就靠這“三板斧”！
2023-12-09抓管理推工作，中層領(lǐng)導(dǎo)就靠這“三板斧”！如果你已經(jīng)走上了中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位，但是卻還是事必躬親，隨意調(diào)整工作計(jì)劃，甚至還渴望以絕對(duì)的坦誠換取下屬的理解，每天忙忙碌碌，卻鮮有成績，只能說你還不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。? 其實(shí)，當(dāng)好
20241221：中層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該強(qiáng)在什么地方？
2023-12-12中層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該強(qiáng)在什么地方？位階的不同，往往決定了思維、格局和層次的不同。? 我們都知道，在體制內(nèi)工作，影響提拔晉升的因素有很多，既有能力素質(zhì)的因素，也有工作實(shí)績的因素，更有權(quán)力鞏固、利益紛爭、圈子平衡以及價(jià)值交換等
在醫(yī)院新老中層干部交接會(huì)上的講話
2023-12-13在新老中層干部交接會(huì)上的講話 同志們： 今天上午，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分五個(gè)小組，送新聘任的40名中層干部到崗任職，所有工作全部完成。這次中層干部競聘上崗，是醫(yī)院人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從報(bào)名登記到職務(wù)聘任，前后共
學(xué)校黨委書記在中層干部培訓(xùn)班上的動(dòng)員講話
2023-12-14同志們： 上午好！ 現(xiàn)在我們舉行一個(gè)簡短的開班儀式，由我代表學(xué)校黨委做一個(gè)開班動(dòng)員。我想主要講三層意思： 一是“我們?yōu)楹味鴣怼保簿褪钦f一說干部培訓(xùn)的意義。習(xí)近平總書記高度重視學(xué)習(xí)，特別是干部的學(xué)習(xí)，他強(qiáng)調(diào)指
公司中層副職競聘演講稿
2023-12-14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、以及各位評(píng)委：大家好！我叫***。非常榮幸參加今天的基層副職競聘。我在**年參加工作，現(xiàn)任**支行會(huì)計(jì)。這次競聘前，我對(duì)照所競聘崗位的要求，認(rèn)真總結(jié)了自身優(yōu)勢(shì)和不足。第一，關(guān)于自身優(yōu)勢(shì)，我主要匯報(bào)三
銀行中層正職競聘演講稿
2023-12-14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家上午好！非常榮幸參加今天的競聘演講，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的這次寶貴機(jī)會(huì)。我叫***，**年參加工作，現(xiàn)任總行營業(yè)部副行長。今天，我競聘的崗位是中層正職。下面，我簡要匯報(bào)一下競聘的原因和優(yōu)勢(shì)，共5個(gè)方面。一
20210228：角色·業(yè)務(wù)·方法·形象：怎么當(dāng)好辦公室中層干部
2023-12-17今天與大家探討如何當(dāng)好一名辦公室中層干部。如何當(dāng)好干部，這是一個(gè)很復(fù)雜、很敏感的問題。這里，我限于自已的經(jīng)歷、自已的體會(huì)，作個(gè)中心發(fā)言。我發(fā)言的題目是《角色·業(yè)務(wù)·方法·形象》。 一、角色  干
在高校中層干部大會(huì)上的講話
2023-12-17同志們： 上午好！ 今天，我們?cè)谶@里召開春季學(xué)期中層干部大會(huì)，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)全國、全省教育工作大會(huì)精神、按照省委要求，總結(jié)成績，部署工作，落實(shí)責(zé)任，明確要求，動(dòng)員全校黨員干部、師生員工，瞄定目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干
在2024年春季學(xué)期中層干部大會(huì)上的講話
2023-12-20老師們、同志們： 大家下午好！ 剛剛過去的2023年，我們經(jīng)歷了三年疫情防控這場大考，在經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，雖然困難重重，但我們依然朝著既定目標(biāo)堅(jiān)定前行。學(xué)校穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)招生人數(shù)的歷史新高，在內(nèi)涵建設(shè)、教育教學(xué)改革、校企協(xié)同
20241225：在學(xué)校中層及以上干部廉政黨課上的講稿（講述了黨的廉政歷史）
2023-12-22——在學(xué)校中層及以上干部廉政黨課上的講稿同志們：剛才，我們觀看了廉政警示教育片XX。片中揭露的腐敗問題觸目驚心。這些受到查處的領(lǐng)導(dǎo)干部置黨紀(jì)國法于不顧，把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)，視各方監(jiān)督如兒戲，我行我素，天馬行空，踩“底線
20241225：在學(xué)校中層及以上干部廉政黨課上的講稿
2023-12-22樹立高線  明確底線  筑牢防線不辜負(fù)黨和人民的信任與重托——在學(xué)校中層及以上干部廉政黨課上的講稿同志們：剛才，我們觀看了廉政警示教育片XX。片中揭露的腐敗問題觸目驚心。這些受到查處的領(lǐng)導(dǎo)干部置黨紀(jì)國
書記在中層干部集中學(xué)習(xí)開班式上的講話
2023-12-24在歲末年初收官結(jié)尾階段，我們集中全體中層干部采取“線上+線下”的方式組織開展黨的二十大精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是局黨組下了很大的決心的，全體參學(xué)人員要全身心投入，抓住這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，把二十大報(bào)告學(xué)深入、學(xué)透徹、學(xué)有
紀(jì)委書記在2024年約談中層管理人員及重要崗位人員會(huì)議上的講話
2023-12-25同志們： 今天利用周末的時(shí)間，把大家在百忙之中召集起來，開展一次集體約談，既是工作交流，也是督促提醒，主要目的是為了給大家提提醒，敲個(gè)警鐘，打個(gè)預(yù)防針。今天的談話主要跟大家提五個(gè)方面的要求。 一、跟賭博酒駕等不良行為
20241225：公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案
2024-01-16公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案（集團(tuán)公司）?公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案為貫徹落實(shí)公司深化企業(yè)改革的總體目標(biāo)，進(jìn)一步深化勞動(dòng)、用工、分配三項(xiàng)制度改革，促進(jìn)人才資源的進(jìn)一步優(yōu)化，努力實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工
20240910：公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案
2024-01-18公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案為貫徹落實(shí)公司深化企業(yè)改革的總體目標(biāo)，進(jìn)一步深化勞動(dòng)、用工、分配三項(xiàng)制度改革，促進(jìn)人才資源的進(jìn)一步優(yōu)化，努力實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、
20240910：12公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案
2024-01-18公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案為貫徹落實(shí)公司深化企業(yè)改革的總體目標(biāo)，進(jìn)一步深化勞動(dòng)、用工、分配三項(xiàng)制度改革，促進(jìn)人才資源的進(jìn)一步優(yōu)化，努力實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、
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