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在傳統觀念中，很多人都認為，不管在哪里工作，責任心一定要強，否則是不可能干好工作的，更別提發展和進步了。 其實，看問題要“一分為二”，有時候并不完全是這樣。 舉個例子。 你所在的單位，領導作風不是很好，秩序混亂，責權不清。這時候，如果你工作
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