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近年來,市委組織部為全面激勵干部擔當作為、干事創業,積極創新工作思路,以做深做實市管領導班子和領導干部年度考核工作為抓手,充分發揮正向激勵“指揮棒”作用,通過優化考核工作流程、科學確定考核等次、強化考核結果運用等舉措,最大限度調動廣大干部的
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