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作風關系黨的形象，關系組織戰斗力。**市委組織部嚴格落實“四提”“五要”要求，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，強化政治部、先鋒部、執行部、保障部“四部”建設，著力打造先行機關、示范機關、模范機關，奮力譜寫組織工作高質量發展新篇章。
一、旗幟鮮明講政治，爭做絕對忠誠的表率。組織部門是政治機關，政治堅定是第一要求，講政治是組織部門最牢固的政治基因。一是堅定政治信念。強化“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終保持政治上的堅定。二是注重政治學習。經常性梳理學習習近平總書記關于組織工作的重要論述，堅持和完善部務會“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，第一時間組織黨員干部學習省市黨代會精神，推動學習宣傳貫徹走向深入。三是強化政治責任。自覺把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作的全過程、各方面，干部工作突出政治標準，干部教育突出理想信念教育和對黨忠誠教育，基層黨建突出政治功能，人才工作突出政治引領，確保各項工作都有正確的政治方向。
二、率先垂范爭一流，爭做實干擔當的表率。組織部門作為黨委重要職能部門，必須事爭一流、唯旗是奪，堅持黨委決策部署到哪里、組織工作就跟進到哪里，各項工作都要大干快上、爭先進位。在抓干部強作風上，實施“提升作風奪旗工程”，出臺干部作風建設“十條措施”，評選“攻堅克難”好班子10個、“六爭一創”好干部30名，編發通報47期，設立“爭先創優榜”“后進提升榜”，有效激發干部干事創業的動力。在抓基層促治理上，按照“黨建統領、文化鑄魂、全面振興”的思路，實施“兩創示范強基工程”，建立“1+6”制度體系，成立文化兩創研究院，扎實推進優秀傳統文化融入基層黨建和社會治理；建立“1+7”工作機制，打造社區“七化”建設共同體，構建黨建引領城市社區治理新格局。在抓人才謀發展上，實施校地融合發展工程，開展校地聯合攻關、揭榜掛帥等多形式合作；啟動“留·在圣城—高端人才**行”系列活動，5人聘為“人才文化交流大使”；新建省級以上重點平臺5家，文化產業園作為全省唯一一家集聚類文化和科技融合示范基地進入國家評審。
三、創新思維抓落實，爭做推動發展的表率。堅持組織路線服務政治路線，黨委有號召，組織部門第一時間就有行動，堅決高質量、高標準抓好落實。一是樹立系統思維。堅持把組織工作放到經濟社會發展和黨的建設大棋局中思考謀劃，面對疫情突襲，先后4次緊急抽調3000余名干部下沉村居、網格一線，制定出臺《疫情防控下沉干部管理辦法》，為打贏疫情防控攻堅戰提供堅強的組織保障。二是樹立“求解思維”。把解決問題、破解難題作為組織工作的出發點和落腳點。針對村級黨組織書記考核激勵不明顯問題，聚焦信訪穩定、疫情防控、為民服務，研究制定績效考核實施辦法，進一步強化專業化管理。三是樹立“底線思維”。切實防范化解各種風險，無論干部選拔任用，還是黨員教育管理、公務員考錄等工作，扎實做好風險隱患排查，有針對性地做好應急預案，抓好防范。
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