摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024某區“能力作風建設年”活動進展情況的報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024某區“能力作風建設年”活動進展情況的報告》。
現將機關“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
（一）加強組織領導，上下聯動推進。區委把學習貫徹落實省、市黨代會精神作為機關“能力作風建設年”活動的重中之重，搭建了“1組1辦+4個專項工作組”的組織架構，召開區委常委會*次、專題和工作推進會議*次。各級黨委（黨組）書記發揮“九個帶頭”作用，區委書記圍繞省黨代會精神帶頭講專題黨課，各級黨組織書記對標對表查找問題，學干并重提升能力，帶動廣大黨員干部切實提能力、轉作風。加強日常跟蹤問效督導，制發《全區機關能力作風建設領導小組辦公室工作運行規則》，明確“十項工作機制”，建立“四個體系”抓落實機制，打造“三單式”運行模式，采取日跟蹤、月匯報、季調度的方式全方位全過程指導，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
（二）堅持問題導向，明確目標任務。區委圍繞八方面突出問題，提出了知識匱乏“吃老本”、作風散漫“拖著干”、不求上進“差不多”等**個方面具體問題，明確了提升狠抓落實能力、提升改革創新能力等*個方面亟需提升的能力，梳理出問題清單*個方面**個問題，制定**條具體措施。根據全市“*研討+*個專項行動”，形成任務清單，制定**個專項、**項具體任務目標、**條具體措施，相關工作任務持續高標準整改推進。全區開展領導干部“走流程”**人次，發現問題**個，完成整改**個。
（三）創新活動載體，專項行動持續推進。扎實做好“大學習、大研討、大調研”，深挖不合時宜的思想根源，查找思想障礙、觀念束縛和體制機制等方面存在的問題，洞開高質量發展思維，形成振興發展的新思路、新路徑、新計劃、新舉措。區委理論學習中心組開展學習*次、研討*次、宣講活動**次、專題活動**次，各級黨組織開展“業務大講堂”**次，組織學習**次、研討**次、宣講活動**次，形成調研課題**個，建立常態化學習機制**個，搭建“基本業務＋”題庫**個，開展機關“能力作風建設年”應知應會閉卷測試*次。推動執法司法服務提升，開展重點案件攻堅、信訪積案“回頭看”、冤錯案件甄別糾正等工作，組織政法干警上講臺、青年干警演講比賽等系列活動，加強對干警的理論培訓、崗位練兵、警示教育。全面整治不良作風，實地督查、隨機抽查、暗訪檢查相結合，開展整治不良作風監督檢查*次，發現問題*個。持續推進“四個體系、閉環運行”，設計“*+*”系列制度，對標對表省黨代會精神制定工作任務**大項、**小項，確定“攻堅破難”專項行動*項，“試點創新”專項行動*項，“爭先創優”專項行動*項，建立“*清單*臺賬”。
（四）聚焦成果轉化，提升為民服務質效。區委把群眾滿意不滿意、高興不高興、認可不認可作為機關“能力作風建設年”活動的出發點和落腳點，作為檢驗活動成果成效的“標尺”。從解決群眾最關心、最迫切的問題入手，扎實推動“十大民心工程”，加快補齊民生領域短板。提出基層黨建“一核三領五化”工作法，圍繞爭創鑄牢中華民族共同體意識示范區，突出黨建引領產業發展、引領鄉村振興、引領治理有效，推動各項工作清單化明責、融合化推進、標準化建設、項目化管理、常態化督導。開展黨員干部“亮身份、優服務、做表率”活動，用好在職黨員“問需日”、“住建**”等服務品牌，組織住區在職干部下沉網格包樓棟服務，在全國率先推出“反向掃碼”有效解決“一老一小”掃碼難題，發放反向二維碼卡片*.*萬余張，持續為群眾辦實事、為基層解難題，讓全社會感受到機關“能力作風建設年”活動帶來的變化、取得的成果。
二、存在主要問題
（一）思想解放的程度不夠深。學用結合不緊密，思想解放的程度還不夠，爭創意識、搶抓機遇、破解制約高質量發展的難點問題和突出矛盾等方面，與能力作風與振興發展要求還有差距。
（二）活動成果轉化的效果不明顯。學習貫徹省第十三次黨代會精神、深化省情市情區情認識還需提高，結合實際創造性落實工作不夠。
…… 此處隱藏309字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
