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加強和推進新時代機關黨支部標準化、規(guī)范化建設，對于加強機關黨的組織體系建設、推動全面從嚴治黨向基層延伸、全面提升基層黨建質(zhì)量，具有十分重要的意義。
一、黨支部標準化建設的實踐探索
2022年以來，集團公司直屬機關黨委以提升黨支部組織力為重點，大力推進機關黨支部標準化建設，全面提升機關黨建工作質(zhì)量。
突出理念先行。既注重樹立質(zhì)量意識和標準理念，也重視抓好標準執(zhí)行和制度落實，按照“培訓部門黨組織負責人、部門黨組織負責人培訓支部書記、支部書記組織黨員學習”的要求，逐級開展培訓，宣講標準理念，基本做到了機關***多個基層黨組織全覆蓋。調(diào)研中隨機訪談**名基層黨組織書記和普通黨員，有**％能夠做到熟知黨支部標準化建設的基本內(nèi)容和目標要求，質(zhì)量意識和標準理念不斷深入人心、融入工作。
堅持示范引領。堅持抓點示范與整體推進相統(tǒng)籌，選樹推廣第一批***個“機關標準化建設示范黨支部”的品牌案例和特色做法，形成《機關黨支部建設標準化典型做法匯編》。實行動態(tài)管理制度，每年根據(jù)督查調(diào)研、年度考核等情況，對示范引領作用發(fā)揮不突出的黨支部，取消示范稱號；對抓得實有成效、在一定范圍具有示范帶動作用的，分年度進行命名，著力形成持續(xù)長效的示范引領效應。
分類精準指導。注重分類指導與互學互鑒相結(jié)合，編印《學習參考》，跟進分類指導，及時解答基層反映集中的問題，推廣交流經(jīng)驗做法。每年組織黨務干部開展支部標準化建設交叉觀摩，按照“地域相近、行業(yè)相同、性質(zhì)相似，具有借鑒意義、便于集中觀摩”的原則，通過“述、看、查、問、評”等方式，將單位分為若干小組開展交叉觀摩，進一步發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、共同提高。
健全配套制度。著眼于增強機關黨支部標準化建設的系統(tǒng)性、科學性和實效性，機關黨委制定《機關部門（單位）工作規(guī)范（試行）》，從基本職責、議事決策等6個方面提出30條規(guī)范要求。建立基層黨組織換屆規(guī)程、述職評議辦法、換屆提醒督促機制等8項制度。總體來看，隨著黨支部建設標準化工作的持續(xù)深入，機關黨的組織力有效提升，機關黨建質(zhì)量呈現(xiàn)出穩(wěn)步提升的趨勢。
二、目前機關黨支部標準化建設存在的問題
目前，黨支部標準化建設工作在思想認識、推進落實、配套制度等方面還存在短板，一些單位依然存在黨建弱化、虛化、邊緣化問題。
個別黨務干部認識上存在不明確不到位的問題。個別部門黨組（黨委）書記還沒有真正重視起來，研究謀劃推動黨支部標準化建設不夠經(jīng)常；有的支部書記對標準化建設“抓什么”“怎么抓”“抓出什么成效”缺乏系統(tǒng)思考和必要實踐；有的黨員認為黨支部標準化建設是上級黨組織和支部書記的事，對于自己“做什么”“怎么做”“如何做到位”不夠明確，存在認識上的誤差和盲區(qū)。
一些黨支部落實上存在機械化同質(zhì)化的現(xiàn)象。有的黨支部在執(zhí)行標準過程中，結(jié)合自身實際不緊密，特別是與業(yè)務工作結(jié)合不夠好，對指標條款生搬硬套、機械落實，致使黨支部建設的內(nèi)容、措施、形式、載體等存在雷同現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新舉措，一定程度上影響了標準化建設成效。
指標體系和配套制度還需在實踐中不斷規(guī)范完善。從標準的適用性和可操作性看，一此指標條款只做到了“簡化易操作”，還沒有達到“優(yōu)化強實效”的目標，黨支部標準化高質(zhì)量運行方面尚未形成可復制推廣的機制，還需在實踐中跟進完善。
三、以黨支部標準化建設為抓手提高機關黨建工作質(zhì)量的方法路徑
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