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今年以來，我縣深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央和省、市委關于人才工作的戰略部署，多方聯動推進落實人才工作。
一、學深悟透抓落實，助推人才活力迸發。領導班子帶頭學。**縣通過縣委常委會議、理論學習中心組等學習傳達中央和省市委人才工作會議精神，將各級人才工作會議精神、《新時代**人才振興60條》和《**市1+N人才新政》及時傳達到基層單位。專題培訓深入學。邀請市委黨校教師專題解讀《新時代**人才振興60條》，組織全縣黨員干部通過釘釘app在線學習，進一步加深對《新時代**人才振興60條》了解。媒體宣傳廣泛學。通過**先鋒、**融媒等平臺，積極轉發《新時代**人才振興60條》等省人才政策和《**市1+N人才新政》，并積極參與“組織部長話新政”宣傳活動，掀起了學新政、用新政熱潮，營造了重才、識才、聚才、愛才的輿論氛圍。
二、承接貫徹抓落實，助推人才隊伍建設。以貫徹落實市人才政策為主要任務，以《**市貫徹省人才政策總體落實方案》為主要依據，緊密結合實際，對各項政策內容細化分解整合、提出落實舉措、明確責任任務。加強人才工作頂層設計，設立人才工作領導小組，由書記、縣長擔任“雙組長”，結合全縣實際，制定《人才工作領導小組工作規則》《人才工作領導小組辦公室工作細則》。明確人才工作領導小組成員單位責任分工、目標任務，強化督促檢查，做到長期有規劃、年度有安排、階段有重點，確保各項重點任務的落實。對照《**市貫徹省人才政策總體落實方案》“一方案、五臺賬”情況，制定了**縣推進落實臺賬。研究討論《**市1+N人才新政》推進落實方案，制定《**縣人才新政貫徹落實方案》《**縣人才創新集聚地建設方案》等，全面推動各項人才新政落實。
三、服務保障抓落實，優化人才發展環境。認真落實高層次人才優待服務政策，通過實地走流程、組建高層次人才服務專員隊伍等推動高層次人才優待服務政策落實。縣域內國有旅游景區全面施行E類及以上人才和候鳥人才憑“**惠才卡”, 可攜2名親屬免門票游覽政策；交通方面施行C 類及以上人才可攜2名隨行人員享受快捷通道服務等優待政策；打造小漿果研發、華仁康、自在鄉里、人才驛站、紅色旅游（北溝）等實習實訓基地；實施人才安居工程，加強人才公寓管理，制定《人才公寓管理辦法》《引進大學生及剛性引進各類人才公共租賃住房（人才公寓）分配實施辦法（試行）》，對現有人才公寓實行周轉使用、動態管理；為符合條件的人才提供人才公寓16套，提高服務人才效率，打造宜居宜業發展環境。
