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近年來(lái)，我縣堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力理念，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，注重發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，深入開展科技專家分類組團(tuán)服務(wù)，為農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效植入“科技芯”，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興。
一、精準(zhǔn)服務(wù)對(duì)接，提升分類組團(tuán)科學(xué)性
一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)供需對(duì)接。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，突出“十大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”，通過(guò)上門走訪、座談了解、問卷調(diào)查等方式，深入開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展需求、市場(chǎng)銷售等課題調(diào)研，分類建立產(chǎn)業(yè)振興需求清單20個(gè)，為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。
二是優(yōu)化專家組團(tuán)對(duì)接。堅(jiān)持“需求對(duì)口、產(chǎn)業(yè)同類、專業(yè)相近”的原則，將14名省級(jí)科技特派員、17名州級(jí)科技特派員、86名縣級(jí)科技特派員、18名“三區(qū)”科技人才，進(jìn)行優(yōu)化組合、分類組團(tuán)，組建新材料、油茶、蔬菜、糧油、特色水果、茶葉及農(nóng)產(chǎn)品加工、電商等產(chǎn)業(yè)專家團(tuán)10個(gè)，實(shí)現(xiàn)科技專家團(tuán)老中青結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
三是優(yōu)化基地服務(wù)對(duì)接。根據(jù)科技專家年齡、專業(yè)、特長(zhǎng)等特點(diǎn)，按照1個(gè)產(chǎn)業(yè)專家團(tuán)定向服務(wù)1-2個(gè)縣域特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，1名專家團(tuán)成員分別聯(lián)系1個(gè)村（社區(qū)）、1個(gè)合作社、1個(gè)業(yè)務(wù)對(duì)口單位，全縣147個(gè)村（社區(qū)）、十大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、147個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社實(shí)現(xiàn)科技專家人才聯(lián)點(diǎn)服務(wù)全覆蓋。
二、精細(xì)規(guī)范管理，提升分類組團(tuán)積極性
一是加強(qiáng)激勵(lì)保障增動(dòng)力。加強(qiáng)資金保障，縣財(cái)政對(duì)縣科技特派員每人每年給予2000元工作補(bǔ)助，州級(jí)以上專家人才工作補(bǔ)助由上級(jí)保障到位。加強(qiáng)政治激勵(lì)，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的專家人才積極向上推薦，今年來(lái)，全縣共有21名專家人才獲省、州、縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二是抓實(shí)服務(wù)管理穩(wěn)定力。全面落實(shí)黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)1名省級(jí)專家，縣委組織部中層以上干部每人聯(lián)系服務(wù)1名州級(jí)專家，縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系服務(wù)1名縣級(jí)專家，全縣312名專家人才實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。定期開展走訪慰問、座談交流、工作指導(dǎo)、談心談話，今年先后為專家人才解決工作生活困題60多個(gè)，營(yíng)造了拴心留才濃厚氛圍。
三是嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)激活力。出臺(tái)《**縣科技專家服務(wù)團(tuán)工作實(shí)績(jī)考核管理辦法》，采取“個(gè)人述職、實(shí)地核實(shí)和群眾評(píng)價(jià)”方式，從平臺(tái)（基地）建設(shè)、技術(shù)推廣應(yīng)用、人才帶培等方面，對(duì)專家服務(wù)成效進(jìn)行常態(tài)化跟蹤評(píng)估、督導(dǎo)檢查，既考核服務(wù)團(tuán)成員聯(lián)系點(diǎn)服務(wù)情況，又考核服務(wù)團(tuán)的科技服務(wù)成效，每年根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，撥付項(xiàng)目資金獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)科技專家工作熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
三、精深服務(wù)指導(dǎo)，提升分類組團(tuán)實(shí)效性
一是抓培訓(xùn)育人才。把分類組團(tuán)作為技術(shù)人才幫帶培養(yǎng)的重要抓手，加強(qiáng)對(duì)有發(fā)展?jié)撃堋⒂屑夹g(shù)需求、有干事意愿的農(nóng)村青年幫帶培養(yǎng)，先后就地培養(yǎng)愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的“土專家”“田秀才”500余名,培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)骨干128名，為鄉(xiāng)村振興積蓄人才資源。
二是抓服務(wù)解難題。采取“理論+實(shí)踐”、“線上+線下”等多元化方式，加強(qiáng)一對(duì)一、一幫一、一帶多等科技服務(wù)指導(dǎo)，開通技術(shù)服務(wù)專線，依托墟場(chǎng)日、科技活動(dòng)周，定期開展科技下鄉(xiāng)，通過(guò)“田間課堂”“院壩講堂”“座談沙龍”等形式，為農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶解決技術(shù)難題120多個(gè)，有效助推特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效和農(nóng)民增收致富。
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