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黨的二十大勝利閉幕之后，按照**市委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神、全面“打造全國一流干部隊(duì)伍”的目標(biāo)任務(wù)，市委組織部將從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，通過開展政治監(jiān)督、實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督、加強(qiáng)日常監(jiān)督、健全監(jiān)督機(jī)制，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，推動全市干部監(jiān)督工作邁上新臺階。
一、圍繞中心大局，開展政治監(jiān)督
堅(jiān)持把政治監(jiān)督作為干部監(jiān)督工作的首要職責(zé)，貫穿干部監(jiān)督始終。通過“三個著力”，切實(shí)強(qiáng)化政治監(jiān)督，確保習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)、黨的二十大精神、黨中央的決策部署在**不折不扣地貫徹落實(shí)。
一是著力圍繞“兩個確立”“兩個維護(hù)”強(qiáng)化政治監(jiān)督。督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署。
二是著力圍繞政治紀(jì)律、政治規(guī)矩強(qiáng)化政治監(jiān)督。督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)黨管干部原則，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)口，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)決把政治上的“兩面人”辨別出來、清除出去。
三是著力圍繞黨內(nèi)政治生活強(qiáng)化政治監(jiān)督。督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格尊崇黨章、嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、組織生活會等“三會一課”制度，用好批評與自我批評的武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
二、針對履職盡責(zé)，實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督
堅(jiān)持把履職情況作為干部監(jiān)督工作的著力點(diǎn)，通過“三個聚焦”，對干部履職情況實(shí)施“點(diǎn)穴式”精準(zhǔn)監(jiān)督，促進(jìn)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
一是聚焦落實(shí)能上能下開展監(jiān)督。圍繞市委提出的構(gòu)筑“四個世界級產(chǎn)業(yè)”、建設(shè)“四個國家典范”、打造“四個全國一流”的重點(diǎn)任務(wù)，及時跟進(jìn)監(jiān)督。充分了解干部在工作中的精神狀態(tài)、能力水平、工作實(shí)績，及時把敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部識別出來、使用起來，把不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空{(diào)整下來。
二是聚焦落實(shí)容錯糾錯開展監(jiān)督。充分激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，對干部在落實(shí)市委提出的重點(diǎn)任務(wù)中因缺乏經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)的失誤錯誤和無意過失，以及在理舊賬、解難題，執(zhí)行疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)等工作中沖鋒在前、主動履職、擔(dān)當(dāng)作為，出現(xiàn)失誤錯誤的，積極糾錯整改、大膽容錯，讓廣大黨員干部充分放下包袱、大膽嘗試，改革創(chuàng)新。
三是聚焦力戒形式主義、官僚主義開展監(jiān)督。通過富有實(shí)效的監(jiān)督，推動解決口號喊得震天響、行動起來輕飄飄的問題，解決脫離實(shí)際、脫離群眾，拖沓敷衍、推諉扯皮，遇到問題往上推、落實(shí)責(zé)任往下移的問題，解決堆盆景造聲勢，做表面文章，重包裝不重實(shí)效的問題。
三、把握關(guān)鍵要害，加強(qiáng)日常監(jiān)督
把日常監(jiān)督作為干部監(jiān)督工作的關(guān)鍵點(diǎn)，貫穿干部選育管用全過程，通過實(shí)施“三個行動”，不斷提升干部監(jiān)督工作的質(zhì)量和水平。
一是深入實(shí)施選人用人規(guī)范化提升行動。持續(xù)深入開展選人用人專項(xiàng)檢查、違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查和“一報(bào)告兩評議”工作，既及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題，又著力研究解決共性問題，全面提升選人用人工作規(guī)范化。
二是深入實(shí)施個人有關(guān)事項(xiàng)如實(shí)報(bào)告率全面提升行動。持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。抓好集中填報(bào)、首次填報(bào)和及時報(bào)告，認(rèn)真開展隨機(jī)抽查、重點(diǎn)抽查和查核驗(yàn)證。及時通報(bào)不如實(shí)報(bào)告典型案例，著力提升如實(shí)報(bào)告率。
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