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同志們∶

剛才聽了高管們的發(fā)言，講得很好，都很中肯，下面我講以下幾大方面內(nèi)容∶一是談幾點感受，二是認真剖析自己談不足；三是尋對策提出下一步改進措施；四是探討對公司高管班子的整體評價；五是對下半年的工作提幾點要求。

一、談幾點感受

2022年的XX集團，可以說是XX的一顆明星，ZZ市的新星，XX幾逢會必講XXX集團，我也時刻有被"明星"的感覺，這種“被明星化”使我有以下三個感受

第一是感謝信任。去年X月份接受這個任務的時候，我沒有半點推辭，既然是組織安排的我就接受。我們大家都知道經(jīng)濟工作的決策權實質(zhì)上是一把雙刃劍，工作做得好，可能對我們個人的成長、事業(yè)的進步、經(jīng)驗的積累都有好處，但也有可能是萬丈深淵，是地雷陣，可能會把我按部就班的一步一步仕途前景打亂。但是我為什么又沒有講價錢，沒有客套的推辭，沒有對提任何要求。我覺得首先是服從安排，個人要服從組織其次就是知難而進，即使有困難，但我依然義無反顧，把個人的名和利置身事外，真心想做好這個工作。同時我也是堅信組織的決策是對的，堅信把這兩個產(chǎn)業(yè)整合起來是英明的，所以我講，在這個層面，當時我接受任務，感覺到是組織的信任。

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