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這里講的作風修養是指工作作風的修養。機關干部的工作作風既關系到機關工作的質量和效率，又關系到機關的外在形象。因此，加強機關的工作作風修養，既是做好機關工作的需要，又是加強機關建設的一個重要方面。要做一個優秀的機關干部，要建設一個優秀的機關，就要不斷強化以下六種工作作風。
一、要快
機關工作不能慢慢吞吞、拖拖拉拉、婆婆媽媽、松松垮垮,要雷厲風行、緊鑼密鼓、干脆利落、快接快辦。一是領會上級的指示意圖要快，二是向黨委、領導提供情況、出主意拿辦法要快，三是上呈下達要快，四是抓落實、出成效要快，五是情況反饋要快。怎樣才能做到這“五快”呢？
——要有很強的時間觀念。“時間就是生命”、“時間就是金錢”、“時間就是速度，時間就是力量”、“時間就是勝利”、“時間不等人，時間不饒人”。這些連一般人都很熟悉的格言，作為機關干部更應該深刻領悟其中之真諦。這種很強的時間觀念在工作實踐中應該體現在：接受任務后，立即行動，馬上展開。就是要立即確定參與執行方案，責任到人，抓緊準備；執行任務中，快馬加鞭，分秒必爭，就是要在保證工作質量的前提下，以最快的速度運轉。在計算完成任務的時間時，不能以天為單位計算，要以小時甚至以分、秒為單位，特別在執行作戰任務和緊急任務時更要如此。絕不能今天拖明天，明天拖后天；開始不緊不慢，最后手忙腳亂。
——要有堅實的業務功底。那些辦事效率高、完成任務快的機關干部'大都是精通本職工作，對分管工作的政策規定、基本要求、工作程序、方法途徑、有關情況非常熟悉，深刻了解，而且經驗非常豐富，辦事能力非常強的同志。他們能超前思維，超前做工作，能夠把問題想在前，把工作做在前，特別是對本部門分管的工作，目前存在什么問題，原因是什么，如何解決糾正，比上級領導都想得早，想得透，所以領導在這方面一旦有指示和要求，就能在很短的時間內進入情況，拿出比較成熟的意見和建議，干起來也輕車熟路、得心應手。因此，要想做到“五快”,必須不斷提高自己的素質和能力，盡快成為一個既精明乂能干的機關干部。有的同志主觀上也想按時甚至提前保質保量地完成上級領導交給的任務，但是由于自己素質不高，能力不強，結果經常因為誤事、“砸鍋”而受到領導的批評。
——要有連續作戰的突岀精神。機關工作不能夭天搞突擊，但是對于上級領導賦予的緊急任務、艱巨任務，則要不怕疲勞，連續作戰，白天干不完，就連夜突擊。特別是作為軍隊機關干部更要注意培養這種突擊精神。平時就要堅持事不隔夜，案無積卷，今日事今日畢，使上級的指示和下級的請示不在我這里積壓，不在我這里耽擱。另外，這種連續作戰還需要有一個強健的體魄和能吃苦的精神。強健的體魄是連續作戰的物質基礎，能吃苦是連續作戰的精神依托。因此，作為機關干部不能在辦公室久坐不動，要堅持經常的科學的體育鍛煉，不斷增強自己的體質和體能，以適應各種復雜艱苦的客觀環境；作為機關干部在工作條件上不能只講舒適、溫暖、順心，要有意識地在艱苦的環境中和復雜的逆境中，錘煉自己的堅強意志和特別能吃苦、特別能戰斗的精神。
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