摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《怎么正確的看待提拔晉升》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《怎么正確的看待提拔晉升》。
晉升的前提是什么？
如何才能晉升，有兩種觀點(diǎn)最為普遍。一種是政績(jī)論，認(rèn)為把本職工作干到優(yōu)秀甚至極致就該提拔;一種是關(guān)系論，認(rèn)為干得再好不如有人關(guān)照，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)才最重要。這兩者顯然均有失偏頗。習(xí)近平總書(shū)記曾在全國(guó)組織工作會(huì)議上明確提出好干部的標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。實(shí)際工作中，決定升遷的原因除以上標(biāo)準(zhǔn)外，往往還包括個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系，等等。
首先，業(yè)務(wù)素質(zhì)要過(guò)硬。在綜合部門，就得當(dāng)好“筆桿子”;在宣傳部門，就得練好“嘴皮子”;在服務(wù)窗口，就得成為群眾的“貼心人”。其次，領(lǐng)導(dǎo)能力要比較卓越。“匠”和“將”的區(qū)別就在于是否具各組織協(xié)調(diào)的能力、處理決斷的能力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的能力。再次，人際關(guān)系也頗為重要。這并不是鼓勵(lì)你去拉幫結(jié)派、請(qǐng)客送禮，而是說(shuō)應(yīng)具各團(tuán)結(jié)同事的能力，也是一個(gè)人有領(lǐng)導(dǎo)魅力的重要體現(xiàn)。
自身的差距在哪里？
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