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“材料狗”的心路：為什么沒人愿意寫材料
很多人，一開始是不反感寫材料的。甚至，有的“文癡”，一開始把材料當文學作品，還很喜愛寫材料。
但是，由于一次次受到材料的煎熬，寫著寫著，也就漸漸沒了興趣。甚至到后來，開始反感寫材料。而，每次一接觸材料，這種反感情緒就又增添幾分。由于負面情緒的積累，久而久之，對材料自然就提不起興趣來了。
接受材料任務之后，一般來說，“材料狗”會有如下心路，這也是很多人不愿意寫材料的原因：
一是動筆前沒東西可寫。一般地，很多人接到材料任務后，常常沒思路，沒靈感，很苦惱很焦慮很著急；苦思冥想，雖然有了思路，但巧婦難為無米之炊，下筆前，同樣還有大量工作需要去做。比如，需要收集、查閱大量資料，需要做大量調(diào)研才能行文，這個過程，不免感到很苦惱很焦躁。
二是寫作過程很磨人。思路、資料千淘萬漉始得來，但距離“下筆如有神”的境界還差很遠。畢竟，材料不是你想怎么寫就能怎么寫的。你要充分考慮上情下情、領導喜好、使用場合、受眾等，謀篇布局、遣詞造句、邏輯把握等每個環(huán)節(jié)、每個內(nèi)容都需要耗費大量時間、耗費大量腦細胞……。
而，工作量大、工作任務重，不得不通過熬夜加班來完成。每當其他崗位的人早早下班，自己在辦公室默默敲鍵盤，內(nèi)心焦躁不安但又無能為力，沒辦法，材料還得繼續(xù)寫。
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好不容易寫成初稿，風風火火送審，領導卻不滿意，要求你推倒重來，一稿二稿三稿……直到定稿。這個過程，會有各種不同的領導給你提出修改意見，要么你全盤吸收了，要么你部分吸收了。但是，你會發(fā)現(xiàn)，不管你是全盤吸收還是部分吸收，領導們對你都難免會有不滿情緒。你全盤吸收嘛，結(jié)果到了大領導那里，大領導對你的材料還是不滿意，你的領導會說，“整個文章架構(gòu)、措辭都有毛病，這樣小范圍的修改，也是無濟于事的，終究還得從整體修改上想辦法。”你部分吸收嘛，到了大領導那里，大領導對你的材料不滿意，給你提修改意見的領導會說，“你看看，我提的修改意見你不吸收進去，這不，導致大領導對你的材料不滿意了吧。”這個過程，很煎熬，讓你有點懷疑自己當初的選擇。
整個動筆前后的過程，人都處于高度緊張的狀態(tài)，長此以往，極容易就崩潰了。下次再碰到材料，不免會心生“恐懼”“厭惡”等情緒。
三是材料寫完后，生活還得繼續(xù)，似乎加班寫材料并不會給自己帶來什么好處。自己辛辛苦苦熬夜加班寫的材料，領導刪繁就簡，在會上三五分鐘就念完了事……，于是，你開始懷疑自己的文筆、能力，開始懷疑寫材料這個工作存在的必要性；由于上次材料寫得好，由于你是單位寫材料的，因此，總會有不少材料找上門來，你很為難，拒絕不好，不拒絕也不好，不知該怎么辦……。
年底，單位的評優(yōu)評先、晉升提拔，似乎與寫材料的你絕緣，你內(nèi)心再次受到打擊；
如此循環(huán)，終于，曾經(jīng)寫材料的那份“熱情”，已經(jīng)被現(xiàn)實給弄的蕩然無存了。
