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領(lǐng)導(dǎo)器重的人的4個(gè)特點(diǎn)，你有嗎？
相信許多職場人，都聽到過領(lǐng)導(dǎo)常說的那句話，這個(gè)活交給某某我放心，是領(lǐng)導(dǎo)偏心？不是！領(lǐng)導(dǎo)真的會“認(rèn)人”，他認(rèn)的是一種標(biāo)準(zhǔn)和姿態(tài)。可以說讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人某種程度也是領(lǐng)導(dǎo)賞識的人，在領(lǐng)導(dǎo)心中地位自不必說，那么如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)“看好”你呢？
一、用靠譜做“靠山”。靠譜。意為可靠，值得相信和托付。是人人都在喊，人人都在尋找的一種品質(zhì)，我們呼喚得多的東西，往往是比較稀缺的寶貝。靠譜是什么？是無需提醒的自覺，是自律、是說到做到。在一些人尋找職場靠山的時(shí)候，也有一部分人，默默的做事，“這事交給他不用很費(fèi)神”，他們用敬業(yè)、精業(yè)，用“我的崗位你放心”的承諾，讓人感覺踏實(shí)。靠譜的人，除了行動有力、事畢有回復(fù)，還體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上的用心。朋友講過一個(gè)故事，兩位新來的職員，共同負(fù)責(zé)處理客戶寄來的郵件，A收到郵件后按慣用套路程序登記存檔，B收到郵件后，在記錄客戶主要信息的同時(shí)不忘把客戶寄出地址，寄出時(shí)節(jié)記載，之后運(yùn)用大數(shù)據(jù)深入分析。當(dāng)公司要求做客戶調(diào)查時(shí)，B的調(diào)查報(bào)告翔實(shí)，有數(shù)據(jù)有事例有分析，讓人眼前一亮，很快B被提拔為主管。同樣一件事，有的人辦事靠譜、做事放心，在職場就為自己贏得了很好的口碑，而這才是自己最硬的靠山。
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