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你的身邊暗藏著所謂的“小人”嗎?

人際關系 時間:2023-02-12 21:32:02 收藏 WORD下載

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想起小品《賣拐》中的一句臺詞,“同樣是生活在一起的兩口子,做人的差距咋就這么大呢?”一起工作的同事,雖然沒有兩口子那么親密,但是大家來自五湖四海,相聚在一起為了同樣的目標,就是一種緣分。但還有句臺詞說,“有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨。”無論是在一個科室,還是在一個單位工作,都免不了有人為了一些事進行“算計”。說到底,這都是利益問題,但也有僅僅是因為看你不順眼。

“主任,能跟你談談嗎?”

“咋了,有什么難為的事情嗎?”

“雖然這話不知道怎么說,但我老覺得單位有一些人針對我,經常不配合我的一些工作,弄得我每次在工作上都很被動。”

“這種情況,其實在體制內一直都存在,畢竟每個人都是一個獨立的個體,都有著自己的思維和處事方法,而這就考驗你的為人處事方式了。很多人都抱怨自己所處的工作環境,身邊隱藏著‘小人’。我覺得,其實沒那么多‘小人’,如果‘小人’真如所說的那么多,那么我們每個人或許都是‘小人’。因為我們只注意到‘小人’對我們做了什么手腳,而忽略了我們對‘小人’做了些什么。沒有絕對的對錯,只有相對的關系。”

“那主任的意思是面對這種情況,我們應該積極地應對,而不是一味的去主觀臆斷?”

“是的,我們平時都說‘小人’,什么樣的才算是‘小人’呢?比如喜歡造謠生事,為了晉升,慣用小道消息,歪曲事實,無中生有;比如喜歡挑撥離間,看似有意無意的說上一句,制造誤會和矛盾,事后扮演和事佬;喜歡陽奉陰違,表面答應得好好的,工作上就是不配合等等諸如此類的,但是現在這些伎倆出現的都少了,沒有人傻乎乎的去用這么low的方法,畢竟大家素質都高了。現在機關里比較流行的有兩種方式。”

一是冷暴力。就是啥事不讓你參與,工作任務沒你的份,服務領導沒你的份,明明之前這是你經手的工作,卻安排給了別人,你還沒法說什么,反正是你的活也有,干好你自己的就行,別的事你就不要參與了。二是熱捧殺。在領導、同事面前可勁的夸你,就算你不擅長的領域也能讓你嶄露頭角,把你說成全才全能,讓你自我感覺良好,甚至有些飄飄欲仙,行為舉止高調出格,就是等著看你出錯,爬得越高摔得越慘,讓你懷疑自己,郁郁寡歡。

“所以我們要分清工作中的不愉快和流言蜚語,但是真的遇到了像你所說的這種情況,我給你提供三點建議。”

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