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為何聰明的員工不會跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近?

職場法則 時間:2023-02-12 11:57:01 收藏 WORD下載

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處理人際關(guān)系對于職場人來說是比較重要的,如果說你的人際關(guān)系處理得比較好,那么可以利用相關(guān)資源,而對于一些難以完成的合作方案也許會輕而易舉地解決好。 

而在職場這個不見刀光的地方,處理好與上下級之間的關(guān)系是尤為關(guān)鍵的。 

不知你有沒有發(fā)現(xiàn)?職場上出現(xiàn)過一些現(xiàn)象,也就是聰明的員工是不會跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近,原因很現(xiàn)實(shí),滿滿的套路。 

下文對這方面的內(nèi)容做了具體的介紹,希望能對你的職場生活有所幫助! 

1.隱藏著一定的站隊風(fēng)險 

如果說你與領(lǐng)導(dǎo)走得比較近,或者說你是領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人,那么就會出現(xiàn)一定的樹大招風(fēng)現(xiàn)象。 

而且,當(dāng)公司有著一些對員工不利的舉措,大部分的同事也許會將矛頭指向你,會認(rèn)為你是站在領(lǐng)導(dǎo)這一邊的,那么從厚黑學(xué)的角度來看,這就是隱藏著一定的站隊風(fēng)險。    

所以,真正的聰明人是不會與領(lǐng)導(dǎo)走得太近的,反而是會與領(lǐng)導(dǎo)保持一定的距離,因為這其中很現(xiàn)實(shí),存在著滿滿的套路,稍有差池,你將陷于不利的局面。 

2.也許會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 

如果說你與領(lǐng)導(dǎo)走得比較近,領(lǐng)導(dǎo)將一些比較重要的決策方案交由你全權(quán)負(fù)責(zé)。 

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