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黨政機關、企事業(yè)單位召開工作會議期間，一般會在聽取會議報告、開展分組討論等議程后，安排基層單位和職能部門負責人代表圍繞會議主題進行表態(tài)發(fā)言。如何作一個精彩耐聽、令人振奮的工作表態(tài)發(fā)言？下面，從三個方面為您解答。
一、要弄清為什么表態(tài)的問題
弄清為什么表態(tài)，這是在醞釀起草表態(tài)發(fā)言時需要弄清楚的首要問題。明晰了這個目的，表態(tài)發(fā)言的思路和框架才好搭建。
一是讓發(fā)言單位進一步明確工作方向、咬定任務目標，就如何響應上級工作部署發(fā)出自己的聲音并接受職工群眾的監(jiān)督。
二是讓與會人員在聽取表態(tài)發(fā)言的過程中進一步領會會議精神、凝聚會議共識，從而促進工作落實。
二、要明確表什么態(tài)的問題
會議表態(tài)發(fā)言的重點是“表態(tài)”，也就是代表本單位向上級或與會人員就某項工作、某個問題表明自己的立場和決心，作出鄭重承諾或表明行動態(tài)度。寫好表態(tài)發(fā)言稿，就要明確表什么態(tài)的問題。
一是表身份之態(tài)。一般在開頭介紹表態(tài)人身份，讓受眾知悉你是代表誰、哪個單位發(fā)言，并表達感謝上級單位和各兄弟單位的支持、祝賀會議的勝利召開等禮節(jié)性意思，特別重要的會議可站在本單位的角度闡述此次會議的重要意義。時間和條件允許的情況下也可簡要談談聽取會議的感受與體會，緊接著切入正題。
二是表行動之態(tài)。這是表態(tài)發(fā)言的核心內(nèi)容，簡而言之就是闡明為完成某項工作本單位打算怎么做。重點對本單位如何深入貫徹執(zhí)行上級安排部署和會議精神，下一步如何推動各項任務目標在本單位的實施進行闡述。
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