摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《與領導相處的五個分寸，須牢牢把握》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《與領導相處的五個分寸，須牢牢把握》。
在和領導相處的過程當中，一定是有一些分寸不能越過的，有一些界限是不能夠被踐踏的，尤其是和自己的直屬領導，更是要牢牢的把握好下面5個分寸，守住這些和領導處關系的底線，才能夠確保和領導的關系性質是正面的和積極的。
一、嚴肅
不管你與領導關系好到什么程度，都要保持公開場合的嚴肅情，不能當著眾人的著與領導嘻嘻哈哈的，否則，就是對領導的不尊重。
有太多的人在這個事上非常的吃虧，覺得自己和領導的關系不是一般的關系，于是在公開的場合里公然跟領導開玩笑，公然去接領導的短，公然撥領導的面子，還美及明月，自己性子非常的耿直，殊不知你這樣的行為是直接打你領導的臉，真正和領導關系好的人，一定是維護領導的面子，維護領導的權威，而不是去破壞領導在大家心目當中的形象。
二、私交
真正與領導處好關系，光靠工作上這點點接觸是不行的，必須與領導建立起來私下的關系，才能真正地與領導之間保持著絕對的信任。
要想真正地把自己的關系升華為領導的心腹之間的關系，你就必須私底下生活當中和領導有密切的接觸，比如說主動的請纓去幫領導辦一些私事，當領導接受了你的這個請求的時候，說明領導開始對你進行考驗，接下來你要做的就是堅持不懈的按照這個思路去做，直到形成了比較穩(wěn)固的私人關系，這個時候你和領導之間的關系的性質才是真正的親密無間。
三、利益
不管涉及到什么樣的利益，只要和領導利益沖突的，請果斷放棄，永遠不要與領導爭利。
這個分寸也是你必須牢牢守住底線的，只要是涉及到利益的問題，永遠把領導的利益放在第1位，自己的利益可以放棄，自己的利益可以扔掉自己的利益可以讓出去，但是對于領導的利益必須拿出自己100分的精力去維護，這既是對領導的一種忠誠，又是你的工作職責，在這個分寸上絕對不能夠亂一點點亂一點點，領導就會把你打入18層。
四、說話
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