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經常有人問,工作久了自己有什么心得?我最大的心得是做一個對領導有用的人(不亢,不要與領導頂著來。不卑,是指不要低三下四的人性),但最根本的是利益交換。你拿不出利益,誰鳥你?
比如選擇行業:私企行不行?個體戶行不行?這些里面是赤裸裸的利益交換,適合心思簡單的人。你能給領導掙到錢,你就有利用價值,你就會提升,就可以飛黃騰達,就這么簡單。不用猜心思,不用去想怎么相處,拿出你的價值來,簡單明了。
但是,以下內容也是我覺得至關重要的。
1.跟領導相處時,口風要緊,該尊重的時候必須要尊重,始終記得再隨便的領導都是領導。
2.做事情要細心,做完了不要急著交,細細的梳理一遍,條件允許可讓同事幫忙把關。
3.給領導報告工作,一定要做好充分準備,考慮好所有領導可能問的情況并準備好相關資料。現在領導越來越重視相關數據,一定要做到心中有數。
4.需要領導決策的事情盡量多向領導請示,千萬不要自作主張,盡管有些事領導基本不會有啥異議。
5.你給領導辦了多少事,廢了多少心力,領導自然要投桃報李。所以,給領導辦事,辦大事,辦好事,辦領導急需的事,麻煩的事,是進一步深入關系的不二法門。
6.辦事不只是領導生活上的私事,而且工作上的公事也要辦好,這也是證明自己能力出眾的好辦法,值得提拔的體現。領導我是你的兵,你一聲招呼,我拼了命”時間長了,你苦夠了,累死了,懂事的領導也不會視而不見,給你點好處。私事管用、效率高。
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